Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как поступить, если работодатель не отдает трудовую книжку и не выплачивает расчет при увольнении?

Здравствуйте! Я устроилась продавцом-консультантом в магазин, отработав 2 недели , трудовой договор никто не показал, но при этом документы и трудовую книжку забрали. условия для работы ужасные. я предупредила администратора что больше не выйду на работу. Сейчас мне звонят из бухгалтерии, и говорят что я должна написать заявление на увольнение, и заявление на отпуск без содержания, причем все это я должна сделать 18 числа в день ревизии иначе мне не выплатят деньги за отработанные дни и не отдадут трудовую. Подскажите как поступить?

09 августа 2017, 08:04, Наталья, г. Москва

увольнение отпуск без содержания расчет при увольнении трудовой договор

Владимир Ившин

Юрист, г. Нижний Новгород

Удерживать трудовую книжку работодатель не имеет права ст 84. 1. Трудового Кодекса РФ. Но по закону Вы обязаны были написать заявление об увольнении за 14 дней. и работать, если Работодатель не уволит Вас раньше. Заявление на отпуск если Вы напишите, то Вам при увольнении не выплатят компенсасацию за неиспользованный отпуск. Если Вам не будут отдавать трудовую книжку обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

09 августа 2017, 08:18

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Марина Кондратьева

Юрист, г. Нижний Новгород

Наталья, добрый день.

14 дней по ТК РФ Вы не обязаны именно отработать, можете уйти на больничный. Вы предупреждаете работодателя о своем увольнении просто. Заявление подавайте в 2 экз, на одном из них просите, чтобы Вам поставили отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Экз. с отметкой оставляете у себя как подтверждение, чтобы Вам потом никто не сказал, что заявление Вы не подавали.

В день увольнения можно также находится на больничном, это не препятствует увольнению. Больничный лист принесете после его закрытия.

Если Вам не будут делать расчет и отдавать трудовую книжку, с удовольствием помогу Вам, составим жалобу в трудовую инспекцию.

Если у Вас остались вопросы, обращайтесь.

09 августа 2017, 09:53

Похожие вопросы

Трудовое право

Подскажите, как поступить в данной ситуации?

Добрый день! Работаю по договору ГПХ проектным менеджером в социальных сетях(SMM).Выполняю услуги «Подготовка дизайн макетов». Хотел уволиться прямо здесь и сейчас, по причине того, что не нравится как строится процесс работы - еще в пятницу прошлой недели, но решил все же доработать эту, дабы не подводить агенство, коллег, которым перейдут мои проекты и клиентов, ввиде этих проектов. В договоре присутствует пункт: 6.3. Договор может быть досрочно расторгнут в одностороннем порядке при условии письменного уведомления другой стороны не позднее, чем за 10 рабочих дней до дня предполагаемого расторжения договора. Работодатель (по сути - заказчик) заставляет отрабатывать 10 рабочих дней после уведомления об увольнении. В договоре такого пункта нет, в Гражданском кодексе РФ, также, такого закона нет. Работа производится не по Трудовому договору. Подскажите, как поступить в данной ситуации? Есть ли возможность уволиться без возмещения убытков заказчику и обязан ли отрабатывать 10 дней, как раз до окончания Договора?

09 февраля, 20:11, вопрос №4851977, Сабир, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Добрый день, муж проходит службу по контракту уже больше года, ушёл с группой на боевое задание 22 декабря, и

Добрый день, муж проходит службу по контракту уже больше года, ушёл с группой на боевое задание 22 декабря, и больше не выхол на связь, 6 января командир сообщил что он якобы сбежал и поставили статус соч, но муж до сих пор не вышел на связь и не как не дал о себе знать, что делать в этой ситуации и куда надо обращаться? Помоги пожалуйста.

09 февраля, 08:22, вопрос №4851160, Татьяна, г. Магнитогорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Таможенное право

Что будет если я куплю спецтехнику с Китая и не поставлю на учет в РФ

Здавствуйте. Что будет если я куплю спецтехнику с Китая и не поставлю на учет в РФ

08 февраля, 22:11, вопрос №4850890, Ренат, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Могу ли я сделать запись в трудовой книжке работника, если на протяжении 10 лет, он работаю у меня без какого-либо оформления и отчисления в налоговую и пенсионный фонды?

Добрый день! Могу ли я сделать запись в трудовой книжке работника, если на протяжении 10 лет , он работаю у меня без какого-либо оформления и отчисления в налоговую и пенсионный фонды?

08 февраля, 13:12, вопрос №4850487, Вадим, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Этот руководитель, уволил их и не выплачивает зарплату за месяц, якобы в счет покрытия недостачи

Здравствуйте, ситуация такая. Мои подруги работали неофициально в вейпшопе. Пару дней назад руководитель сделал инвентаризацию(никаких документов, актов подтверждающих это - нет), недостача вышла на 200 тысяч рублей. Девочки работали добросовестно, ничего не воровали, брали товар под зарплату(подтверждение есть в переписке). Этот руководитель, уволил их и не выплачивает зарплату за месяц, якобы в счет покрытия недостачи. Говорит, что будет обращаться к юристам, чтоб они возместили ему ущерб. Доказательства вины девочек нет. Руководство также занимается переклейкой маркировки никотиновой продукции(вернее говорил девочкам так делать, есть переписки), что является тотальным нарушением. Решать вопрос с выплатой зарплаты он не хочет и выплачивать её не будет. Что делать в такой ситуации?

08 февраля, 13:04, вопрос №4850424, Анастасия, г. Омск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.