Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если после больничного не возвращают в штат?
Доброго времени суток!!!
По работе замечаний в мою сторону нет, но с начальником у нас не очень хорошие отношения (начальник хочет избавиться от меня, а придраться не к чему). В течении месяца я находилась на больничном (всё официально), за это время начальник меня вывел за штат, чтоб освободить часы для сотрудников, которые хотят подработать. Но больничный закончился, а в штат меня так и не ввели, хотят переводом отправить к другому начальнику... Перевод может быть будет через неделю-две, я не против перевода. Но почему я должна сидеть дома и не работать ( соответственно не зарабатывая денег), если на мое место еще нет человека??? И в праве ли начальника не возвращать меня в штат, если он заранее был предупрежден об окончании больничного???
Заранее спасибо за ответ. С ув. Светлана.
Дело в том, что я не могу работать, т.к. у нас на работе введена биоидентификация
(приход-уход по сканированию отпечатка пальца), соответственно палец отсканировать у меня не получится т.к. в табеле я нахожусь в "серой" полосе, как и "декретницы", т.е. в табеле не появятся мои отработанные 8 часов, а так же не будет и оплачен день.
А работаю я управляющим магазина, перевести хотят на эту же должность, но в другой магазин.
Добрый день! Светлана, это нарушение. После передачи больничного листа работодателю можете продолжать работу. Вас переводят на какую должность?
Вас же не сокращали из магазина, а значит, не могли вывести за штат. В первый рабочий день после закрытия больничного Вы имели полное право (как впрочем и обязанность) вернуться на работу. Вам нужно написать официальное письмо работодателю о допуске к работе и оплате вынужденных прогульных дней. Если при переводе не потеряете в зарплате, то это стоит Вам сделать в дальнейшем.