Выплаты при увольнении по соглашению сторон
Уважаемый адвокат!
Мне при увольнении по соглашению сторон со мною произвели расчет за период работы в июле месяце и три дня в августе и всё.
В соответствии с соглашением о расторжении срочного трудового договора между мною и работодателем было составлено само соглашение в котором сказано:
1. Расторжение срочного трудового договора оформляется в установленном порядке, п.1 части 1 статьи 77 ТК РФ по соглашению сторон.
2. При оформлении документов об увольнении, основанием прекращения срочного трудового договора указывается по соглашению сторон, п.1 части 1 статьи 77 ТК РФ.
3. В день прекращения срочного трудового договора 03.08.2017г. Работодатель обязан произвести с ним полный расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
4. Стороны взаимных претензий друг к другу не имеют.
Заявление по соглашению сторон было подано мною.
Скажите, правильно ли составлено соглашение и все ли выплаты со мною произведены в соответствии с ТК РФ.
Спасибо.
Татьяна день добрый! Я всего отработал у работодателя 2 месяца, все равно они должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спасибо.
Да, конечно. Период для расчета отпуска начинает исчисляться со дня трудоустройства. Просто это будет компенсация не за 28 календарных дней, а пропорционально отработанному времени.