Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли сотрудник сохранить должность после декретного отпуска без оплаты до 1,5 лет или до 3 лет?
Здравствуйте! Хотела бы узнать , может ли сотрудник сохранить должность после декретного отпуска без оплаты до 1,5 лет или до 3х лет?
Добрый день. Должность сохраняется до достижения ребенком 3 лет. Выплата пособия по уходу за ребенком производится работодателем до 1,5 лет.
За работницей сохраняется должность, так как согласно <a href=«consultantplus://offline/ref=B7FD69C705C274092AFC7AC9F8B7B195F08FB905EDD6FE214DD59AE863B5E864D61A514BD77Cf864G» title="" Трудовой="" кодекс="" Российской="" Федерации"="" от="" 30.12.2001="" n="" 197-ФЗ="" (ред.="" 01.07.2017)="" {КонсультантПлюс}"="">ч. 1 ст. 261
ТК РФ не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами. Исключение составляют случаи ликвидации организации.Согласно <a href=«consultantplus://offline/ref=35CBAB08913F02AC658F58938648B5862CD7D8ED83793C07A92DC47E1DF2D2239A3485D1CF0Fs4C1H» title="" Трудовой="" кодекс="" Российской="" Федерации"="" от="" 30.12.2001="" n="" 197-ФЗ="" (ред.="" 01.07.2017)="" {КонсультантПлюс}"="">ч. 4 ст. 261
ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по