8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель отказывается платить декретные сотруднице, которая уже в роддоме

Здравствуйте.

Моя Жена является сотрудником магазина одежды Глория Джинс.Сейчас находится в декретном отпуске.28 июля мы вместе пришли подавать заявление, вместе с больничным листом в магазин. Управляющая магазином сказала,что заявление никакое писать не нужно,оплата состоится и при подаче одного больничного листа.

Хорошо.Мы подождали 10 расчетных дней,затем ждём саму выплату в зарплатные день,а это каждое 10 число.

В День зарплаты жене на карту приходит 1рубль.Мы в недоумении.

На следующий день звоним в магазин,трубку берет администратор,та управляющая,была на выходном.

Администратора говорит что не в курсе про декретные и т.п,поэтому сказала подождать,пока она не уточнит у управляющей.

Вскоре она всё-таки нам звонит,и говорит,что мол мы к этому отношения не имеем,выплату должна осуществляться страховая.И сказала чтобы мы пришли и забрали больничный и ЗАЯВЛЕНИЕ,которое они оформили и заполнили сами,ко всему этому, поставив в нём поддельную подпись моей жены.Она прямо так и сказала:"вот заявление,подпись я твою тут подделала". Всё Дословно с её слов.

И сказала чтобы мы отправили эти документы сами,в офис компании в Ростов.

Сейчас эти документы у нас на руках. Моя жена в роддоме сейчас и не может этими вопросами заниматься.А я,не собираюсь бегать по требованию этих управляющих и администраторов,делать за них работу.

Скажи пожалуйста,как поступить в этой ситуации?Трудовая инспекция я слышал,не шибко действенный способ давления и правосудия.

Показать полностью
, Эдуард, г. Подольск
Дарья Александрова
Дарья Александрова
Юрист, г. Москва

Добрый день, Эдуард!

На официальном сайте компании Глория Джинс указан контактный телефон офисов, а также адреса электронной почты: тел. 7 (863) 261-89-01, эл. почта:  hr@gloria-jeans.ru

Изначально попробуйте позвонить в офис компании, а также написать на электронный адрес: уточнить что сдавали лист нетрудоспособности администратору, она вернула его обратно, и сказала обращаться в главный офис.

Телефонный разговор лучше запишите на телефон. Так или иначе сотрудники головного офиса должны рассказать как поступить и кому все таки сдавать больничный лист, если нет отдела кадров в вашем населенном пункте.

В случае отказа разъяснить ситуацию обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Могу ли я потребовать возмещения денег за медкомиссию и за моральный вред компенсацию
Здравствуйте! Могу ли я вернуть деньги за прохождение медкомиссии, если работодатель отказывается их возвращать. направление для прохождения мне выдали. Я прошёл медкомисию и через несколько дней мне купили билет в командировку, но договор на трудоустройстао ещё не заключили. Потом мне написали и сказали, что не могут принять меня на работу. И деньги возвращать за медкомиссию отказываются. У меня было два варианта для трудоустройства. Соответственно пока, я проходил медкомиссию, ждал. И во втором варианте уже нашли человека. Могу ли я потребовать возмещения денег за медкомиссию и за моральный вред компенсацию. За то, что мне приходилось выяснять, по какой пртчине мне отказываются возвращать потраченые деньги, нервы и время?
, вопрос №4860362, Юрий, г. Москва
Трудовое право
Вопросы: Может ли работодатель изменить график без письменного предупреждения, если я уже подписала документ с определённым графиком?
Здравствуйте! Я работаю в службе доставки продуктов «Умный рител» (сервис «Самокат») 4 года. Изначально я была трудоустроена на утренний график, который удобно совмещался с заботой о ребёнке 8 лет я успевала провожать и встречать его из школы. Сейчас работодатель меняет график на вечерние смены. Это для меня неприемлемо, так как не позволяет выполнять родительские обязанности. В декабре мы подписывали электронный документ (HR‑линкинг), где были прописаны разные варианты графиков (утренние и вечерние смены). Сейчас работодатель меняет график, указанный в документе, без письменного уведомления. Устные предупреждения были, но официального извещения не поступало. Вопросы: Может ли работодатель изменить график без письменного предупреждения, если я уже подписала документ с определённым графиком? Если мне придётся уволиться из‑за невозможности работать по новому графику, могу ли я рассчитывать на какую‑либо компенсацию? Прикрепила мой трудовой договор
, вопрос №4860093, Олеся, г. Уфа
Наследство
Если уже есть завещение, может ли завещатель изменить сове желание и передарить кому то?
Моей маме (74года) двоюродный брат (80 лет) сделал завещание на все свое имущество. В случае его смерти чтобы вступить в наследство нужно ли ей платить налог государству? Если уже есть завещение, может ли завещатель изменить сове желание и передарить кому то?
, вопрос №4858881, Ирина Киселёва, г. Ряжск
Трудовое право
Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?
Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила
, вопрос №4857943, Анастасия, г. Москва
Жилищное право
Не так давно преобрела квартиру а ячейку в подвале предоставить мне отказываются ссылаясь на то что ее уже
Не так давно преобрела квартиру а ячейку в подвале предоставить мне отказываются ссылаясь на то что ее уже занял собственник другой квартиры куда оброщаться если старшая по дому учавствовать в споре отказывается
, вопрос №4857663, Лилия, г. Новосибирск
Дата обновления страницы 14.08.2017