Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как признать фиктивным трудовой договор работника?
Нас работник подал в суд о выплате задолженности зар.платы по трудовому договору. Он предоставил в суд трудовой договор с явно завышенным окладом. (Хотя подпись и печать предприятия стоит). По всем документам на предприятии числится другой трудовой договор с другим номером. Все отчисления делались по нашему договору. Как признать его трудовой договор фиктивным?
Добрый день!
Вам нужно обязательно явиться на судебное заседание и отстаивать свою позицию. Предоставить доказательства того, что договор с работником заключался другой и оплата также проходила по другому договору.
Если вы в суд не явитесь, судья будет рассматривать дело на основании имеющихся в материалах делах документах (договор ктр предоставил работник), а поскольку вы его не оспорите, думаю, решение будет вынесено не в вашу пользу.
Процесс идет уже давно, суд и так принимает позицию истца. Как доказать что договор фиктивный?