8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не выдали вовремя трудовую книжку при увольнении

Здравствуйте.

Помогите разобраться.

Работадатель с апреля месяца не отдает мне трудовую книжку я писала заяаление на увольнение по состоянию здоровья.

На данный момент я беременна на 6-ом месяце.

Я потеряла возможность устроиться на более оплачиваемую работу которую мне предлагали.

Обратившись в трудовую инспекцию.

Там мне дали ответ: вас никто не увольнял.идите работайте.

Ведь я же не просила восстанавливать меня на работе.

Кто мне оплатит 5 месяцев отсутствия заработка.

Кто мне возместит то что я не смогла работать там где более высокий зароботок.

Помогите пжта мне с этим вопросом.

Показать полностью
, Наталья, г. Артем
Андрей Харитонов
Андрей Харитонов
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Судя по всему вас не уволили и вам оплатит заработную плату тот работодатель, где вы устроены на работу. Уволить беременную женщину очень непросто. Какой у вас была форма оплаты труда?

Если вы хотели уволиться — нужно было написать заявление и отправить по почте с уведомлением о вручении ценным письмом с описью вложения, чтобы у вас были доказательства попытки увольнения. У вас есть зарегистрированная копия заявления на увольнение?

1
0
1
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Артем

К сожалению копии заявления нет.но есть свидетель Управляющая которая лично отпрпвляла мое заявление руководству.

Мой зароботок исходил из черной и белой зарплаты.

Подскажите а поможет ли мне суд решить этот трудовой спор.?

У вас есть зарегистрированная копия заявления об увольнении? Как вы будете доказывать факт обращения с заявлением к работодателю. Он скажет, что вы что-то говорили, но заявление не написали.

0
0
0
0
Олеся Николаевна Левшенко
Олеся Николаевна Левшенко
Юрист, г. Уссурийск
Здравствуйте. Вы подали заявление об увольнении, то есть предупредили работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор. По истечении срока предупреждения об увольнении (то есть по истечении двух недель или, по соглашению с работодателем, ранее этого срока) вы имели право прекратить работу. Вас должны были ознакомить с приказом об увольнении под роспись, в последний день работы выдать вам трудовую книжку и произвести с вами окончательный расчет.
0
0
0
0
Учитывая, что этого не произошло — вы до сих пор не уволены, можете продолжить работу и требовать выплаты заработной платы
1
0
1
0
Если работодатель откажет вам в восстановлении на работе и выплате заработной платы, вы имеете право обратиться в суд с требованием о выплате компенсации за время вынужденного прогула
1
0
1
0
Похожие вопросы
Материнский капитал
Здравствуйте, мой ребёнок родился 2010году а материнский капитал с 2007 года действует мы попадаем ли под программу или нет думаю что да и почему мне не выдали его и как получить материнский капитал?
Здравствуйте, мой ребёнок родился 2010году а материнский капитал с 2007 года действует мы попадаем ли под программу или нет думаю что да и почему мне не выдали его и как получить материнский капитал ?
, вопрос №4775852, Марзият, г. Москва
Военное право
Это не является последствие контузии, ЧМТ -появился эпилепсии.Ранее до армии, и вовремя армии у меня не было эпилепсия, никогда
Добрый день.Я контрактник с 2019 г. В 2023 году на СВО получил Черепно мозговая травму. Через год 2024 начался эпилепсия в ППД в часте ,2025 году по решению ЦВВК поставили категории -Д, заболевание вовремя службы . Подскажите не является ли это военная травма ,. Это не является последствие контузии ,ЧМТ -появился эпилепсии.Ранее до армии,и вовремя армии у меня не было эпилепсия, никогда.
, вопрос №4775777, Закарья, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
Семейное право
Но он просит забрать иск у пристава ( долг у него весит примерно в 2 миллиона ), и утверждает что ему не выдадут эту бумагу пока у него долг, это действительно так?
Добрый вечер! Прошу отца детей который не учавствует в их жизни написать согласие на усыновление моим нынешним супругом. Но он просит забрать иск у пристава ( долг у него весит примерно в 2 миллиона ), и утверждает что ему не выдадут эту бумагу пока у него долг, это действительно так?
, вопрос №4775018, Любовь Замаева, г. Москва
Пенсии и пособия
По ноябрь 2012г., а сейчас когда подал заявку о корректировке рабочего стажа, мне отказали считать этот период
Добрый день, я работал на заводе ЗиЛ с апреля 2004г. по ноябрь 2012г., а сейчас когда подал заявку о корректировке рабочего стажа, мне отказали считать этот период, мотивируя что работодатель не оплатил страховую пенсию и мне не сошитали этот стаж не смотря на все записи в трудовой книжке.
, вопрос №4774706, Василий, г. Москва
Дата обновления страницы 14.08.2017