Перевод на предыдущую должность с декретного места, без согласия работника

Перевелся на офицерскую должность. Могу ли перевестись обратно с должности среднего начальствующего состава на должность младшего начальствующего состава МВД. Сейчас в звании старший сержант, звание лейтенанта еще не присвоено. Отдел кадров говорит что перевестись обратно нельзя.

Ситуация следующая. После выхода из ДО мое место было занято. Сотрудник, которая находилась на моем месте, попросила чтобы я дала ей месяц доработать, естественно согласовав с руководством я добровольно перевелась на другую должность по согласованию на 1,5месяца,с последующим возвратом на предыдущее место. Заявление было написано на основании письма.Спустя уже год моё место мне уступать она не собирается. Можно ли как то мне вернуться на мою прежнюю должность?

Собираюсь создать telegram бота знакомств, хочу собирать такие данные: telegram id, имя пользователя, город/район/место, возраст, имя, о себе, фото, ссылка на страницу на другой платформе (опционально). 1. мне 17, влияет ли это на что-то? 2. нужно ли подавать заявление в ркн, какие формулировки использовать? 3. какие данные могут попасть в специальные категории/биометрию, что изменить, чтобы такого не было? 4. какой обязательный комплект текстов должен быть доступен пользователю? 5. как оформить согласие в боте и какие доказательства согласия нужно хранить? 6. возраст: строго 18+ сильно проще или можно делать младше, например 14+, что в таком случае еще нужно?

Здравствуйте. Работодатель в лице директора согласен на мой перевод на другую должность внутри организации. Но начальник отдела кадров и непосредственный руководитель не хотят моего перевода. Начальник принимающей стороны согласен. Могут ли начальник отдела кадров и мой начальник заблокировать перевод?

Здравствуйте, работаю по сменно (4-х бригадный режим, непрерывный процесс) в крупном предприятии. Имеется закрытый рабочий чат. Работаю в компании недавно, и успел достичь успеха, недавно наградили почетной грамотой "лучший работник". В недавности один из сотрудников с моей бригады заболел, и зона его ответственности перетекла на нашу бригаду. В рабочем чате, попросил пересмотреть график чтоб другие свободные сотрудники заполнили место человека на больничном, на что от одной сотрудницы получил в чате следующего характера сообщение: "Зайдут другие работники У нас "лучших работников" много Глупые вопросы не задавай ! Глаза открой" Можно ли считать что сотрудник назвала меня глупым на все обозрение . Хочу написать работодателю о дисциплинарном нарушении данного сотрудника. Просто не знаю есть ли состав в данном контексте или нет. Прошу помощи что можно сделать чтоб утихомирить данную особу