Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель после увольнения не выплачивать зарплату и делать удержания?
Уволилась прошло полтора месяца, но до сих пор не рассчитали. У работодателя стоит вопрос правильно ли я работала и стоит вообще рассчитывать ли?! При звонке говорят, что нет денег. Что делать?
Анна, здравствуйте. Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Согласно ст. 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Нет денег — не основание для невыплат сумм.
Добрый день.
Нет не имеют.
ОБращайтесь в суд и взыскивайте зарплату, проценты и компенсацию морального вреда
Анна, отказ от выплаты заработной платы незаконен. Данные действия образуют собой состав как административного проступка, так и уголовного преступления.
Пишите заявление в прокуратуру. либо Государственную Инспекцию труда. Предварительно рекомендую сообщить о своем намерении работодателю, возможно ему будет проще решить вопрос с вами. чем проходить процедуру проверки и возможно платить астрономические штрафы.
Добрый день, Анна, можете смело идти с жалобой в различные инстанции (трудовая инспекция, прокуратура, суд)
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.» Надеюсь Вам помог мой ответ
140 ТК РФ
ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Обращайтесь в прокуратуру, суд и трудовую инспекцию