Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Работодатель отказывается оплачивать полную сумму больничного по МРОТ, что делать?

Оформлена у частника по минималке с 1 февраля этого года . Забеременела в марте и постоянно лежала в больницах . Больничный не брала так как всю жизнь работаю у частников и они ни чего никогда не оплачивают . Своему работадателю сообщила что работать не получается что наверно буду сидеть дома до декрета . Никто меня не просил писать ни какого заявления без содержания . А с 8 июня по16 лежала в стационаре и решила взять больничный . Работадатель все лето пудрит мне мозг и не оплачивает . Сегодня выдала мне сумму больничного за 9 смен 887рублей . Сказав что 6 смен оплачивает страховая а 3 смены должна оплатить она но так как она за меня платит налоги то за больничный ничего платить не будет. И у меня возник вопрос с декретными она также мне насчитает . за 90 дней буду а за 50 не буду .ЗАРАНЕЕ СПАСИБО ЗА ОТВЕТ.

Показать полностью

24 августа 2017, 12:49, Ольга, г. Нижний Тагил

Анна Максименко

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте. В связи с новыми правилами в получении больничных выплат в 2017 году, теперь основные оплаты проводит ФСС, а не работодатель, однако больничный лист относить как и раньше в бухгалтерию по месту работы. При этом оплата пособия по беременности и уходу за ребенком тоже происходит за счет средств ФСС. 7500 МРОТ * 14 дни в январе больничные — 31 день в месяце — 3387 рублей. Это к примеру. Требовать оплаты работодателем положено только от суммы вашей заработной платы за последние месяцы работы до открытия больничного, по ним исчисления, но тоже минимальные, т.к существует у каждого работодателя частного оклад для работников, по нему и будет выведена сумма.

24 августа 2017, 14:50

Ольга

Клиент, г. Нижний Тагил

Спасибо за ответ . Оклада ни какого нет . Мы что сами заработаем то и получаем . Вопрос остается открытым . Сколько по минимуму она должна мне заплатить за 9 смен . И какую сумму по минимуму я получу дикретных .

24 августа 2017, 15:47

Анна Максименко

Юрист, г. Волгоград

7,500 минимальный размер оплаты труда, разделить на 9 смен = 833 с копейками это будет выплачено от ФСС, а вот работодатель надбавить обязан с последних зарплат по их сумме, но он добавит неполный процент, т.к сейчас система изменилась, это будет зависеть от самого работодателя, но не менее 25% от зарплаты выплачиваемой за последний период. Точно не могу сказать, т.к не знаю вашу з/п и не знаю на что опирается ваш работодатель.

24 августа 2017, 17:03