Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли директор платить за аттестацию работника, вышедшего из декретного отпуска?
Добрый день. Хочется узнать ответ на следующий вопрос. Я учитель математики, в 2011 году защитилась на 1 квалификационную категорию. с 2013-2017 года находилась в декретном отпуске (подряд 2 раза), затем вышла на работу. таким образо прошло уже 6 лет после защиты 1 категории. Сохраняется ли квалификационная категория за мной, если я была в декретном отпуске? Должен ли работодатель платить мне за категорию в течении 1 года, до тех пор, пока я не подтвержу в этом учебном году 1 квалификационную категорию. Имею ли я право подать заявление в этом учебном году на подтверждение 1 квалификационной категории?
Хочется узнать ответ на следующий вопрос. Я учитель математики, в 2011 году защитилась на 1 квалификационную категорию. с 2013-2017 года находилась в декретном отпуске (подряд 2 раза), затем вышла на работу. таким образо прошло уже 6 лет после защиты 1 категории. Сохраняется ли квалификационная категория за мной, если я была в декретном отпуске? Должен ли работодатель платить мне за категорию в течении 1 года, до тех пор, пока я не подтвержу в этом учебном году 1 квалификационную категорию. Имею ли я право подать заявление в этом учебном году на подтверждение 1 квалификационной категории?
Светлана
Добрый день!
Светлана, квалификационная категория присваивается сроком на пять лет! Поскольку прошло 6 лет, то у Вас нет 1 категории и оплата труда у Вас будет без учета 1 категории, до тех пор пока Вы не пройдете вновь аттестацию на кв. категорию.
Подать заявление на аттестацию на 1 категорию Вы могли и находясь в отпуске по уходу за ребенком, не говоря уже об этом учебном годе.
(Приказ Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276
«Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»)
Удачи Вам!