Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Я работаю на договорной основе больше года. Со мной заключаются договора сроком на 3 месяца. После окончания срока действия договора заключается следующий (без пробелов по календарным дням). Вопрос: Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск
, Лебедев Антон, г. Тюмень
Эмиль Искендеров
Добрый день. Вам необходимо обратиться в суд, доказать незаконность заключения с Вами краткосрочных трудовых договоров и признать наличие заключенного на неопределенный срок трудового договора. После этого Вы будете иметь законное право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска. Заключение срочного трудового договора в целях уклонения от предоставления работника социальных гарантий запрещено законом. Можете заказать изготовление документа в чате у юриста.
Похожие вопросы
Имеет ли право мой папа мне что-то запрещать в 19 лет
Имеет ли право мой папа мне что-то запрещать в 19 лет
Здравствуйте, имеют ли право отправить на боевое задание, если погиб родной брат на сво?
Здравствуйте, имеют ли право отправить на боевое задание, если погиб родной брат на сво?
Имеет ли право семья Магомедова на социальное обеспечение в России?
Гражданин Магомедов из Узбекистана, имея разрешение миграционных органов, осуществляет трудовую деятельность на территории России. Его семья, состоящая из жены и трех несовершеннолетних детей, проживают с ним. Имеет ли право семья Магомедова на социальное обеспечение в России?
Имеет ли право аниматор запрашивать у приглашенных детей номера их родителей для дальнейшей связи с ними (приглашать на др) и подкреплено ли это юридически?
Имеет ли право аниматор запрашивать у приглашенных детей номера их родителей для дальнейшей связи с ними (приглашать на др) и подкреплено ли это юридически?
В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?
У меня погиб муж на СВО в 2024 году. В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?