Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск, если работаю на договорной основе больше года?
Я работаю на договорной основе больше года. Со мной заключаются договора сроком на 3 месяца. После окончания срока действия договора заключается следующий (без пробелов по календарным дням). Вопрос: Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск
, Лебедев Антон, г. Тюмень
Эмиль Искендеров
Добрый день. Вам необходимо обратиться в суд, доказать незаконность заключения с Вами краткосрочных трудовых договоров и признать наличие заключенного на неопределенный срок трудового договора. После этого Вы будете иметь законное право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска. Заключение срочного трудового договора в целях уклонения от предоставления работника социальных гарантий запрещено законом. Можете заказать изготовление документа в чате у юриста.