Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Каковы основания для уменьшения зарплаты в гос учреждении?
Здравствуйте.
Работаю в психиатрической больнице. Недавно нам сообщили, что ближайшие три месяца наша зарплата будет уменьшена примерно на 35% за счёт урезания стимулирующих выплат с ~10 тыс. до 500 рублей.
Есть подозрения на махинации руководства.
Также есть возможность прийти на приём к главврачу и побеседовать на эту тему.
Вопросы:
1) Имею ли я право привести с собой юриста, либо главврач имеет право принудить к беседе1 на 1?
2) Какие документы я могу требовать у него для передачи своим юристам и имеет ли он право отказать мне в выдаче их(копий)?
3) В какие организации требуется обратиться с заявлением о подозрениях в махинациях?
Здравствуйте. Работаю в психиатрической больнице. Недавно нам сообщили, что ближайшие три месяца наша зарплата будет уменьшена примерно на 35% за счёт урезания стимулирующих выплат с ~10 тыс. до 500 рублей. Есть подозрения на махинации руководства. Также есть возможность прийти на приём к главврачу и побеседовать на эту тему. Вопросы: 1) Имею ли я право привести с собой юриста, либо главврач имеет право принудить к беседе1 на 1?
Анна
Здравствуйте
вы вправе прийти с юристом
2) Какие документы я могу требовать у него для передачи своим юристам и имеет ли он право отказать мне в выдаче их(копий)?
Анна
смотря как они хотят изменять выплаты- если через подписание каких то доп соглашений- то их и проверить надо
жалобу можете подать в гос инспекцию по труду
1
0
1
0
Анна
Клиент, г. Апатиты
В том то и дело, что доп соглашений нет.
Это и настораживает.
Просто предполагается изменение цифорки 10000 в листке о зп на 500 в графе "стимулирующие выплаты"(это условно) на необоснованный срок по неясным причинам.
Если они будут настаивать на встрече один на один, каким контраргументом давить, чтобы добиться встречи в присутствии компетентного человека?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Получил ответ от СФР
Отказано в установлении пенсии
в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-Ф3“0 страховых пенсиях” (вид пенсии)
по следующим причинам
в связи с увеличением возраста, дающего право на досрочную страховую пенсию в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона 28.12.2013г. № 400-Ф3 «О страховых пенсиях».
В соответствии сч.1.1 ст. З0 Федерального закона N400-ФЗ страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с настоящей статьей, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону
Льготный стаж 30 лет по решению суда от 23.06.2025г., необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Закона 400-ФЗ выработан на 10.09.2025г.
В 2025 году возраст выхода на страховую пенсию увеличивается на 5 лет от даты, на которую выработан льготный стаж. Право не ранее 11.09.2030г,
Право на досрочную страховую пенсию по старости медицинским работникам определяется на основании Списка должностей и учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29. Октября 2002г, № 781, с учетом требований, установленных Правилами исчисления периодов работы, утвержденными названным Постановлением (Правила №781).
Не засчитаны следующие периоды в целях определения права для назначения досрочной пенсии:
с.02.07.2008 года по 30.06.2010 года — в должности врача-анестезиолога-реаниматолога, так как работа осуществлялась на 0,50 ставки;
С01.01.2011 года по 30.09.2011 года — в должности врача-анестезиолога-реаниматолога, так как работа осуществлялась на 0,90 ставки;
Я с 09.2007 года по 09.2011 год обучался в очной аспирантуре, работал в стационаре на 0,5 и 0,9 ставки,
уходил на год в отпуск по уходу за ребенком во время обучения.
Всё это не учтено при расчёте стажа:
очная аспирантура, работа совместителем в стационаре и отпуск по уходу за ребёнком во время обучения ?
На сколько это правомерно?
, вопрос №4859202, Руслан, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста муж служит по контракту на СВО. Командир роты ввиду личной неприязни лишил его классности яеобы за нарушение военной дисциплины, никаких выговоров и рапартов нет на каком основании он лишил мужа классности. В связи лишения классности зарплата урезана так как нету классности. Муж хочет подать жалобу на мужа в Центральный аппарат Росгвардии. Подскажите как правильно изложить суть проблемы и написать жалобу.
, вопрос №4858305, Марина, ст-ца. Северская
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю продавцом в магазине , на работе оформлена работодатель выплачивает зарплату до вычета налога , я получаю зарплату и потом плачу налог , положены ли мне отпускные
, вопрос №4858148, Людмила, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я участник сво имею гос награду, меня лишил прав за употребление алкоголя, суд отказался исполнить закон а возврате водительских прав на основании
С 19 августа 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 8 августа 2024 г. № 285-ФЗ,
, вопрос №4856899, Владимир, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уважаемые юристы!
Прошу вас ответить на вопрос. Если моему супругу, который находится в СИЗО, требуется справка о том, что он является инвалидом, может ли адвокат потребовать её из медицинского учреждения? И нужно ли для этого получать расписку от супруга, подтверждающую, что он действительно нуждается в этой справке для адвоката
, вопрос №4856921, Ритка Ильясова, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В том то и дело, что доп соглашений нет.
Это и настораживает.
Просто предполагается изменение цифорки 10000 в листке о зп на 500 в графе "стимулирующие выплаты"(это условно) на необоснованный срок по неясным причинам.
Если они будут настаивать на встрече один на один, каким контраргументом давить, чтобы добиться встречи в присутствии компетентного человека?