Могут ли уволить по сокращению сотрудницу, находящуюся на больничном по беременности?

Здравствуйте, работала в организации официально , ушла в декрет затем в отпуск по уходу за ребенком , за два месяца мне сообщают что организация ликвидируется подписываю заявление на увольнение по п1 части 1 ст 81, далее узнаю что ликвидируется не полностью остается только один офис из трех по городу , на котором я была прикреплена закрылся . Получала пособие по ребенку до 1,5 лет , но так меня уволили пособия больше не получаю ребенку 1 год . Могу ли я выйти на какие нибудь пособия в связи с увольнением ? Не считая пособий которые я подала в сфр когда еще не была уволена

Здравствуйте! Работаю в поликлинике врачом- фтизиатром, по целевому договору, веду совмещенный прием ( принимаю и детей и взрослых) и плюс работаю по совместительству в этой же организации врачом-приемного отделения ( ночные смены). Встала на учет по беременности. Облегченный труд, т.к. я работаю с больными туберкулезом, вероятнее всего работодатель не сможет именно по моей специальности предоставить, так как из специалистов этого профиля я совсем тут одна, получаю зарплату из регионального бюджета. Вопрос: может ли работодатель перевести меня в общую лечебную сеть ( зарплату они получают из другого бюджета)на какую-то другую должность, если у меня сертификат только по фтизиатрии. Если нет, могу ли я находиться до декрета дома или работать дистанционно с сохранением зп? И плюс к этому я получаю соц. выплату в размере 50 тысяч (по постановлению правительства области, на основании указа президента), т.к. работаю в сельской местности. Если я уйду на облегченный труд или буду находиться дома, оставят ли за мной право получать эту выплату?