Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли подать в суд заявление о невыплате заработной платы?
Здравствуйте!
Вопрос о задержке выплаты заработной платы. Однако ситуация сложная.
19.06.2017 г я была неофициально трудоустроена в компанию, которая занимается финансовым консалтингом. У меня был оклад 500$.
18.07.2017 я была уволена. Мне выплачена часть заработной платы за период с 19.06.2017 по 30.06.2017.
Следующая часть заработной платы за период с 01.07.2017 по 18.07.2017 должны были выплатить в период между 20.08.2017-25.08.2017.
Однако сегодня 01.09.2017 и мне до сих пор не поступила заработная плата на расчетный счет.
Все доказательства, что я там работала имеются, а именно:
1) перечисления на расченый счет за период с 19.06.2017 по 30.06.2017;
2) фотографии с места работы;
3) скрины переписки с руководителям компании о задержке заработной платы;
4) свидетельские показания.
Могу ли я подать иск в суд о выплате заработной платы, а так же о выплате моральной компенсации за задержку выплаты з/п?
Статья 67 ТК РФ говорит о том, что неоформленный договор считается заключенным, если сотрудник с ведома работодателя приступил к выполнению возложенной на него работы.
Свои права можно защитить, обратившись с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Приготовьтесь к тому, что, так как трудовой договор между вами и работодателем отсутствовал, то прежде всего вам необходимо будет доказать факт работы в данной организации.
По факту поступившей жалобы о том, что трудовые отношения с вами не оформлены и заработная плата не выплачивается, будут проведены проверки, по результатам которых работодатель может быть подвергнут к установленной законом ответственности. Также вы вправе взыскать зарплату с работодателя обратившись в суд.
Как доказать что работал неофициально?
При возникновении споров с работодателем, часто встает вопрос о том, как доказать тот факт, что вы работали неофициально.
Обычно такая необходимость встает при направлении жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию или заявления в суд. Как я уже отметил выше, стоит воспользоваться свидетельскими показаниями. Свидетелями могут выступать как клиенты организации, так и люди работающие с вами вместе.
Помимо этого, доказательствами послужат рабочие документы, на которых стоит ваша подпись или которые вы писали собственноручно, копии различных договоров, актов или накладных, а также распечатки телефонных звонков должностным лицам организации.