Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Мое заявление на увольнение по собственному желанию выкинули и уволили за прогул, как быть?
Ушла со смены и написала заявление по собственному. Через несколько дней узнала что мое заявление до менеджера не дошло,я отдавала его оператору на смене он его выкинул.пришла написала по соглашению сторон и меня уволили за прогул. Есть ли шанс оспорить все в суде и как?
Виктория, шанс оспорить есть всегда. Вам необходимо в течение месяца со дня получения приказа об увольнении обратиться в суд с иском о признании приказа недействительным и его отмене и восстановлении на работе (изменении формулировки) и взыскании всех выплат.
Решение суда будет зависеть от правильности проведенной работодателем процедуры.
Исковое заявление подавайте в районный суд. От уплаты госпошлины Вы освобождены.
Здравствуйте Виктория!
Согласно подпункту «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае
прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)
Если имеются уважительные причины, то дисциплинарное взыскание в виде увольнения по соответствующим основаниям не должно применяться.
ч.5 ст. 192 Трудового кодекса РФ,
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитывать сятяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Поскольку вас уволили, чтобы признать в судебном порядке это увольнение незаконным необоснованным, то вы вправе будете ссылаться на то, что причины отсутствия на работе были уважительными и что применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения при таких обстоятельствах не являлось обоснованным.