Написала заявление об увольнении с должности зав. отделом (совмещение должностей) 17 августа, 31 августа оформила отзыв данного заявления. Директор отказала, ссылаясь на то, что планирует реорганизацию отдела и в этой должности нет необходимости. Хотя до этого никакого разговора о реорганизации отдела не было. Прав ли директор?
Добрый день!
Если Вы выполняли работу по должности зав.отделом в порядке совмещения и именно от выполнения этой работы хотели отказаться, то в соответствии со статьей 60.2 Трудового кодекса РФ работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Поэтому, исходя из изложенного Вами, не понятно почему Вы писали заявление по собственному желанию да еще за 2 недели — это общий порядок, а для совмещения установлен другой (указанный выше). И объяснения здесь не требуются.
Реорганизация- право работодателя.
Если ситуация другая, можете обратиться в чат для дополнительного разъяснения
