8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как войти в состав учредителей путем увеличения УК и стать новым директором?

Добрый день!

Я хочу войти в состав учредителей в ООО путем увеличения УК со своими денежными средствами и стать новым директором.

Какая пошаговая инструкция? Можно ли эту процедуру сделать за один этап?

, Татьяна, г. Санкт-Петербург
Денис Панфилов
Денис Панфилов
Юрист, г. Москва

Добрый день!

Данные процедуры за один этап сделать не получится.

1. Вы пишете в Общество Заявление о принятии.

2. Общество выносит решение о принятии Вас в состав участников и увеличении уставного капитала (путём проведения собрания или решением единоличного исполнительного органа).

3. Вы оплачиваете взнос в уставный капитал и госпошлину.

4. Подаётся в налоговую нотариально заверенное заявление по форме Р13001.

5. После вступления изменений в силу Общество выносит решение о досрочном прекращении с действующим генеральным директором трудового договора, об избрании генеральным директором Вас и заключением с Вами трудового договора.

6. Издаётся соответствующий приказ по основаниям, указанным в пункте 5.

7. Подаёте в налоговую нотариально заверенное заявление по форме Р14001 (госпошлину оплачивать не нужно). Данное заявление уже подаёте Вы, как новый генеральный директор.

1
0
1
0
Юлия Алексеева
Юлия Алексеева
Юрист, г. Ростов-на-Дону
Эксперт

Здравствуйте, Татьяна!

В данном случае обращаю Ваше внимание, что согласно ФЗ Об ООО решение общего собрания участников (или единственного участника) об увеличении уставного капитала Общества подлежит обязательному нотариальному удостоверению. Поэтому краткий порядок действий примерно следующий:

1) заявление в Общество о принятии в состав участников;

2) решение общего собрания (или единственного участника), нотариально удостоверенное, в данном решении участник одновременно может отразить прекращение полномочий прежнего руководителя и назначение нового;

3) в установленный решением срок Вы должны внести вклад в УК;

4) в налоговую представить 2 заявления — формы 14001 и формы 13001, подписанные новым руководителем (при этом необходимо подать заявление формы 14001 в срок не позднее 3х рабочих дней после смены руководителя), а также протокол, изменения в устав, заявление нового участника и подтверждение оплаты вклада, оплата госпошлины за внесение изменений в устав (800 руб.).

В зависимости от выбранного порядка действий документы можно подать как лично, так и электронно при наличии ЭЦП у юрлица. На самом деле данный процесс имеет много нюансов, которые не отразить в одном ответе и могут изменяться в зависимости от каждой конкретной ситуации, и желательно сопровождение юриста в таком вопросе.

1
0
1
0
Алексей Погорелов
Алексей Погорелов
Юрист, г. Калининград

Добрый день! Для того чтобы войти в состав ООО путем увеличение уставного капитала, необходимо:

1. Направить в ООО соответствующее заявление.

2. Генеральным директором ООО должно быть инициировано проведение внеочередного общего собрания участников, на котором Вас должны принять, а также одновременно можно утвердить Вашу кандидатуру на должность генерального директора.

3. Затем в налоговую подается соответствующее заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ.

0
0
0
0
Юрий Павлюченко
Юрий Павлюченко
Юридическая компания "Юридическая компания Советник", г. Санкт-Петербург

Я бы этого не делал, учитывая различные корпоративные конфликты потом. Денежные средства вы конечно, внесете, вот только что будет, когда они будут растрачены ?  Если компании нужны денежные средства, я бы предложил вам купить у каждого учредителя ООО часть его доли таким образом, чтобы у вас был 51%, потом вы станете директором, а потом уже можете привлечь дополнительные денежные средства, необходимые для ООО. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
ЖКХ
В этом сезоне ничего не завоздушивалось, но температура снова была 20-21 градус в и сырость до января, холодные
Проживаем в квартире в доме 2018 года постройки на 17м последнем этаже , пока что получили по соцнайму , но собираемся приватизировать. Проживаем 2 года и вот уже второй год в проблемы с теплом в квартире, первый год у нас остывали и завоздушивались батареи постоянно и поэтому было холодно и сыро , температура 20- 21, но влажность при такой температуре 55-60, УК говорила что дело в наших батареях, мы собрались дожить зиму и потом менять и вдруг в феврале у нас стало хорошее отопление и температура 24-25 градусов и так до конца сезона. В этом сезоне ничего не завоздушивалось , но температура снова была 20-21 градус в и сырость до января, холодные потоки по всей квартире , как ветер , батареи горячие, с января эти потоки вдруг прекратились и стало 24-25 градусов. Месяц мы радовались , но в феврале снова снизилась температура при горячих батареях и потоки холодные по квартире . Температура в норме в квартире. Чувствуем , что это с техэтажа , он над нами, что там сквозняк и холод. Сделали заявку, слесарь позвонил сказал , что на техэтаж все в порядке, а температура в квартире в норме , но у нас сырость и сквозняк , а когда это пропадает, то тепло и нет сырости. Как нам действовать, подскажите пожалуйста, как выяснить причину и общаться с УК, у которой цель не помочь , а переложить ответственность.
, вопрос №4852139, Екатерина, г. Москва
Исполнительное производство
После оплаты всех задолженностей, новые ИП закрылись и арест со счетов снят
Добрый день. В отношении меня были несколько исполнительных производств, которые закрывались (старые) и открывались новые на ту же сумму. После оплаты всех задолженностей, новые ИП закрылись и арест со счетов снят. Но по старым ИП (уже закрытым) по прежнему есть арест на счетах, при чем во всех банках разный. Приставы отвечают, что арест снят, но в банке не получали уведомлений об этом, дозвониться до пристава, который вёл моё дело не удается. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации
, вопрос №4851975, Илья, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
По сокращении он выплачивать видимо не хочет и попросил уволиться по собственному желанию
Добрый день. Организация в которой я работал до недавнего времени стремительно стала уходить в упадок. Директор не придумал ничего лучше, что бы спасти организацию это сократить число рабочих, под которое попал я. По сокращении он выплачивать видимо не хочет и попросил уволиться по собственному желанию. Делать я этого не стал, так как я с этим не согласен. Так же в устной форме от него звучали фразы к персоналу которые остаются на работе: "Ближайшие 3 месяца ЗП не будет, и плюсом к этому ЗП сокращается на 10000 рублей у каждого.Те кто напишет по собственному о увольнении, так же примерно 3 месяца не ждать компенсации. В отпуск он отпускает без содержания. Некоторый персонал он попросил уволиться а некоторых отправил в отпуск на неограниченное время, как только наладится он позовет их обратно на работу. Директор о сокращении уведомил 31 января 2026 года. Заявление в прокуратуру я оставил, написав наверное все тоже самое. Вопрос такой сколько по времени ждать окончания дела, потому что уволиться не могу, и устроиться на другую работу не могу, а дома жена в декрете, кредиты. нужны деньги
, вопрос №4851533, даниил, г. Москва
Трудовое право
И могут ли с зарплаты секретаря вычесть всю сумму, которую излишне выплатили преподавателю?
Я секретарь учебной части. В мои должностные обязанности входит отслеживать сроки прохождения квалификационной категории преподавателей. Была допущена невнимательность. В тарификации была неверно указана категория преподавателя. Это в свою очередь влияет на должностной оклад преподавателя. Как следствие произошла переплата заработной платы. Тарификация это документ, который составляется не только секретарем, но и завучем. Утверждается директором школы. Виноват ли в данной ситуации только секретарь? И могут ли с зарплаты секретаря вычесть всю сумму, которую излишне выплатили преподавателю?
, вопрос №4850842, Яна, г. Томск
Корпоративное право
Как правильно поступить и забрать авто, либо расторгнуть договор лизинга?
В компании два учредителя 50/50, один из них генеральный директор. Генеральный директор взял два авто в лизинг , не уведомив второго учредителя и эти два авто скрывает . Как правильно поступить и забрать авто, либо расторгнуть договор лизинга?
, вопрос №4850657, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 04.09.2017