Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли отказ в увольнении по ОШМ?
Здравствуйте я являюсь военнослужащим войск национальной гвардии, ранее внутренних войск, с июля месяца идет процес расформирования нашей части и переход новому тетториальному принцупу управления, т.е. На базе нашей части будет тетториальный орган росгвардии и штат новый в 2,5 раза меньше старого соответственно нас кто в этот новый штат не попал отказывают увольнять по ОШМ и переводят в другие регионы на равнозначные должности без согласия, на аттестационные комиссии не вызывали 2 партии людей уже убыли сейчас телеграмма пришла и на меня убыть в в/ч 5401 г.Москва но еще одно но в моей фамилии в телеграмме сделали 2 орфографические ошибки. Прошу дать ответы на вопросы в правомерности отказа увольнени по ОШМ и переводу на равнозначную должность
Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)
Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы
1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений федеральной противопожарной службы) в следующих с
...
е) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
...
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
...
Перевод правомерен, так как вас могут уволить лишь при отсутствии возможности назначения на равную должность.
Технические ошибки в телеграмме не являются основанием для отмены приказа, на основании которого вы переводитесь.