Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я инвалид с детства 3 группы. Как взять отпуск на 3 дня без содержания.?
Я инвалид 3 группы. С детства. Степень ограничения способности к трудовой деятельности 1 степень. Есть карта ипр инвалида. Внешне я здоровый человек. Вот только чуть не дослышу. Но мне это не мешает работать. Всегда мечтала устроится на работу почтальоном. И я устроилась. Врачи разрешили на комиссии. Но на работе (при устройстве) не отдала документы , что я являюсь инвалидом, так как в карте реабилитации написано ТРУД БЕЗ НАПРЯЖЕНИИ СЛУХА-РАЗБОРЧИВОСТИ СЛОВ И СИГНАЛОВ. И Противопоказано ТРУД С НЕРВНО-ПСИХИЧЕСКИМИ НАГРУЗКАМИ ВЫРАЖЕННОЙ СТЕПЕНИ
Врачи меня допустили до этой работы. А в отдел кадров я не отдала документы , что я являюсь инвалидом. Работаю на почте почтальоном вот уже 1,5 года. Работа очень нравится, все успеваю , не устаю. Но, появилась необходимость взять без содержания на 5 дней. Знаю , что как инвалиду мне бы дали без разговора, .. Что делать? Если сдам документы (что я инвалид), меня уволят? На работе с обязанностями справляюсь.
Статьей 65 Трудового кодекса РФ установлен исчерпывающий перечень документов, которые обязан предоставлять работник при приеме на работу, ни справка об инвалидности, ни индивидуальная программа реабилитации инвалида в нем не содержатся (ст. 65 ТК РФ). Если работник не сообщил о своей инвалидности, и визуально нельзя установить, что он инвалид, работодатель не будет отвечать за непредоставление такому сотруднику особых условий труда и льгот, предназначенных для работающих инвалидов. Если же позднее сотрудник сообщил об инвалидности, надо предоставить ему все положенные льготы (удлиненный отпуск, сокращенный рабочий день), при необходимости – оборудовать рабочее место. В ст. 81 содержится исчерпывающий список оснований для увольнения и ваша ситуация под этот список не попадает. Уволить вас не уводят, а вот как дальше сложатся отношения с руководством неизвестно.
Как написать заявление на отпуск без содержания по льготе?
Сначала вам придётся предоставить в отдел кадров справку о том, что вы инвалид и только после того как кадры вас оформят надлежащим образом как работающего инвалида, вы можете написать заявление на имя начальника в свободной форме о предоставлении такого отпуска на основании статьи 128 ТК РФ.