Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель навязывает работу, на которую я не согласен
Здравствуйте. Я работаю в поликлинике в регистратуре на должности мед регистратора так же со мной работает и кассир которая уходит в отпуск обычно каждый год перед отпуском присылают из бухгалтерии человека который ее замещает а этом году ни кого не прислали... пришел директор и сказал ты будешь за нее... а я не могу тут реально работы как минимум на двоих я не согласен меня слушать он не хочет... я ни какое соглашение не подписывал на согласие работать в этой должности... обычно даже отдел кадров звонит и говорит пиши заявление на совмещение а тут ни чего, я не согласен работать еще в должности кассира что мне делать??
Здравствуйте Генрих! В таком случае продолжайте выполнять свои обязанности, предусмотренные должностной инструкцией и трудовым договором. Привлечь Вас к дисциплинарной ответственности за невыполнение обязанностей кассира работодатель не сможет.
В случае нарушения Ваших прав работодателем можете обращаться с жалобой в государственную инспекцию труда и в прокуратуру, а также с исковым заявлением в суд.
Добрый день, Генрих! С точки зрения трудового законодательства в нормальных трудовых условиях работник должен выполнять только те функции, которые прописаны в его трудовом договоре и должностной инструкции. Требования работодателя о выполнении чужой работы незаконны. Трудовой кодекс четко регламентирует, что требование заниматься дополнительной работой, не прописанной в трудовом договоре или должностной инструкции, это злоупотребление правами работодателя.
Разрешить подобную ситуацию без конфликтов довольно сложно. Необходимо договариваться и требовать дополнительную оплату труда. Если работодатель не согласен оплатить ваш труд то вам можно написать ему письмо с отказом от исполнения дополнительной работы и отправьте его заказным письмом с уведомлением. Это может помочь в случае судебного разбирательства с работодателем.