Правомерно ли лишение премии за то, что отошел от линии, чтобы отключить напоминание о принятии лекарства?

Question

В моем телефоне установленно напоминание когда мне нужно было принять лекарство. В этот момент шел проверяющий по охране труда и видел как я отошёл от производственной линии чтоб взять телефон, удалить сообщение и положить его на место, он спросил мою фамилию имя и отчество и должность, после чего объяснил что я нарушил охрану труда так как отвлёкся на телефон , хотя в приказе о депримировании было сказано что работник не имеет права работать с телефоном, т.е. Я на имею права обслуживать линию с телефоном в руке, про то что отойти от оборудования и отвлечься на телефон не было сказано не слова. Как мне быть? Ведь я формально не нарушил свои инструкции, помнить все дисциплинарные взыскания я не обязан. Учитывая что телефон не запрещён ТК, и внутренней инструкцией. Запрещено его использовать в момент работы.

Владимир Мурашко · Answer

Здравствуйте, Евгений! Вы спрашиваете: Правомерно ли лишение премии за то, что отошел от линии, чтобы отключить напоминание о принятии лекарства? Вопросы премирования и лишения премий решаются на ведомственном уровне. И какие там условия для лишения премий мы знать не может. Это не федеральная и не региональная норма права. Все зависит от конкретной ситуации. Похоже, проверяющий по охране труда посчитал, что Вы пользуетесь телефоном во время работы, а Вы не сумели ему доходчиво и убедительно объяснить причину, что телефон у Вас был в руках. Обратитесь к работодателю, попытайтесь убедить его в том, что проверяющий не учел реальную причину, в связи с которой Вы отошли от рабочего места и держали в руке телефон. Если на Вашем предприятии есть профсоюзная организация, обратитесь к председателю профкома. Может быть он и поможет Вам.