8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правда ли должность заведующего школьной библиотекой упразднили?

Здравствуйте! Я работаю в школе, с 1995 года-в должности заведующего библиотекой, о чём сделана запись в трудовой книжке. в этом году пришла новый директор и утверждает, что такой должности нет и я буду числиться просто библиотекарем. То есть фактически я потеряю в зарплате, хотя мой функционал не изменится. Действительно ли должности зав. библиотекой школьной библиотеки не существует? Имеет ли право директор уменьшать мою зарплату?

, Галина, г. Пермь
Александр Кашин
Александр Кашин
Юрист, г. Москва

Добрый день, Галина!

1. В 2011 году в Единый квалификационный справочник введена новая должность «Педагог-библиотекарь». Ее особенность в том, что библиотекарю вменяется в обязанность также и определенная педагогическая работа.

Как мне кажется, это сделано в целях экономии. Возможно у некоторых школ не хватает средств на оплату отдельного библиотекаря, и они могут совместить 2 в одном: чтобы один человек был и библиотекарем и педагогом. В тоже время у других школ количество учащихся и денег больше и они могут сохранить все как есть — отдельных библиотекарей, не являющихся педагогами.

2. Установление  штатного расписания входит в компетенцию образовательной организации, поэтому директор может сократить вашу должность, уведомив вас за 2 месяца, при этом предложить вам новую должность «Педагог-библиотекарь».

Если вы согласитесь, то вас на нее переведут. Если нет — последует увольнение.

3. Должность педагога-библиотекаря отнесена к 4-му квалификационному уровню педагогических работников. В соответствии с ней будет установлена заработная плата.

Читайте подробнее статью о введении должности педагог-библиотекарь в образовательных учреждениях https://www.menobr.ru/article/27480-qqe-16-m8-vvedenie-doljnosti-pedagog-bibliotekar-v-obrazovatelnyh-uchrejdeniyah

Обоснование

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

3. К компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности относятся:

4)установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;

ст. 180 ТК РФ

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н

Педагог-библиотекарь <*>

см. описание здесь http://www.consultant.ru/cons/...

Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н
«Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»

4 квалификационный уровень

Педагог-библиотекарь; преподаватель <*>; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор <**>; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)

0
0
0
0

Дополнение. Должность «Заведующий библиотекой» сохранилась.

http://www.consultant.ru/cons/...

Но оставлять ли ее в штатном расписании — решает директор школы.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
После этого, перед следующей своей сменой, я уточнила, надо ли мне выходить на работу, или же там другой официант, на что получила прочитанное смс и игнор
доброго времени суток, я несовершеннолетняя (17 лет), устроилась на работу(не официально) в кафе официанткой, работала с графиков 2/2 с 10:00 до 22:00, иногда с задержками «до последнего посетителя», это длилось почти месяц, потом по состоянию здоровья и серьезных обстоятельств я не смогла выйти на смену, написала работодателю, объяснила причину. позже начальница пожелала выздоровления и сказала, что вышла другая официантка. после этого, перед следующей своей сменой, я уточнила, надо ли мне выходить на работу, или же там другой официант, на что получила прочитанное смс и игнор. после я узнавала уволена я или нет, на что тоже получила игнор, пару дней назад узнала когда смогу получить зп за время, что я отработала, и снова игнор, сегодня же мне ответили и сказали, что ни о какой зп не может идти м речи, тк я не вышла на две смены и меня отправили в чс. подскажите, что делать и правда ли мне могут за невыход на смену не выдать зарплату
, вопрос №4774377, Вероника, г. Москва
Военное право
Бывший муж, подписал контракт, но попадает в больницу, не уйдя на сво, потом умирает, сейчас звончт, говорят пусть сын получит страховку, правда ли это?
Бывший муж, подписал контракт, но попадает в больницу, не уйдя на сво, потом умирает, сейчас звончт, говорят пусть сын получит страховку, правда ли это?
, вопрос №4774175, Евгения, г. Челябинск
Трудовое право
Здравствуйте, можно ли где-то найти правду, об отпуском сертификате ООН?
Здравствуйте, можно ли где-то найти правду, об отпуском сертификате ООН? Очень хочется знать правду. Но где её найти.
, вопрос №4773881, Светлана, г. Санкт-Петербург
Пенсии и пособия
Возможно ли по смешанному опыту выйти на пенсию?
Работаю в МВД с 2000 года, с 2004 по 2011 года была на аттестованной должности, связи с Реформацией, должность сократили на гражданскую. До 2021 года работала на гражданской должности, с 2021 по нынешнее время работаю на аттестованной должности. Возможно ли по смешанному опыту выйти на пенсию?
, вопрос №4773430, Шкляева Мария, г. Сарапул
Дата обновления страницы 10.09.2017