Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Будет ли оповещён работодатель о моём нарушении по ст 20 21 КоАП РФ?

Доброго времени суток. Вопрос такого плана меня задержали в т..ц. сотрудники полиции по Коап 20.21 свою вину не отрицал мед освиде-е прошёл. Уплатить штраф согласен. Будет ли как-то проинформирован об этом инциденте мой работодатель? И могут меня за это уволить?. С уважением Олег.

09 сентября 2017, 07:46, Олег, г. Ульяновск

коап рф

Анна Прохорова

Юрист, г. Москва

Добрый день, Олег. У сотрудников полиции нет обязанности сообщать работодателем об административных правонарушениях их сотрудников. Что касается увольнения в связи с совершенным Вами административного правонарушения, то среди оснований для увольнения по инициативе работодателя, такого основания нет. Однако все зависит от того, где Вы работаете, а также условий трудового договора. Могут быть установлены специальные требования к замещению многих должностей. К примеру для сотрудников полиции и иных гос. Органов основанием для увольнения может быть совершение поступка, Порочащего честь и достоинство сотрудника, к которым может быть отменено совершенное Вами правонарушение

09 сентября 2017, 08:23

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

В сегодняшней лотерее ЗОЛОТАЯ ПОКОВА я выиграла 100 руб.Но еще невыпавших 3 номера нет в моём билете.Это означает, что выигрыш будет плюс к 100 руб.?

08 февраля, 09:15, вопрос №4850384, Юлия, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Инвалид получал выплаты, а в моём индивидуальном лицевом счёте эти годы не отразились

С 2014 года я осуществляла уход за инвалидом 2 группы, который по медицинским показаниям нуждался в дополнительном уходе. У меня имеется заявление того периода. Инвалид получал выплаты, а в моём индивидуальном лицевом счёте эти годы не отразились. На сколько это правомерно?

06 февраля, 15:30, вопрос №4848979, Татьяна, г. Иркутск

1 ответ

Семейное право

Есть один ребёнок - отец вписан в свидетельство о рождении, ждём второго Если не вписывать, буду ли я получать какие то дополнительные выплаты?

Здравствуйте! Нахожусь официально в браке , не уверена что будем дальше в нём . Есть один ребёнок - отец вписан в свидетельство о рождении , ждём второго Если не вписывать , буду ли я получать какие то дополнительные выплаты ? Официально

06 февраля, 11:51, вопрос №4848711, Карина Тарасова, п. Тульский

4 ответа

Уголовное право

Подскажите пожалуйста а есть ли сроки хранения в информационном центре данных если 20 лет назад возбуждалось дело по ст.164 УК РФ

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста а есть ли сроки хранения в информационном центре данных если 20 лет назад возбуждалось дело по ст.164 УК РФ. И прекращено по ст.25 УПК

06 февраля, 08:47, вопрос №4848489, Михаил, снт. Волга

1 ответ

Трудовое право

Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?

Добрый день. Прошу оценить правомерность действий работодателя в следующей ситуации: Начал работу на испытательном сроке, первый рабочий день. Трудовой договор подписан. За сутки до выхода на работу предупредил руководство о необходимости уйти в течение дня к врачу. В переписке сказали, что «можно не отменять» и «успеть на приём можно», но прямого согласия не было. В день работы ушёл к врачу, как планировалось. Вечером сообщили, что работодатель отказывается продолжать сотрудничество. Прошу пояснить: 1. Законно ли прекращение трудового договора на испытательном сроке в такой ситуации? 2. Имеет ли значение устная договорённость или косвенные формулировки в переписке? 3. Какие доказательства могут подтвердить, что уход был согласован или оправдан? 4. Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?

05 февраля, 18:54, вопрос №4848052, Равиль, г. Москва

1 ответ