Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
О работе в школе без трудовой книжки
Я пенсионерка, работаю в школе, но хочу официально выйти на пенсию. Могу ли я продолжить работу в том же учебном заведении, но без трудовой книжки, а на основании трудового договора, например?
Здравствуйте, Светлана!
На самом деле Вы сейчас и так работаете по трудовому договору (наличие трудовой книжки как раз и означает, что Вы работаете по трудовому договору).
А кто Вам запрещает. находясь на пенсии, продолжать работать в школе по трудовому договору? Работайте на здоровье. У нас в стране очень много работающих учителей, являющихся пенсионерами.
С Уважением,
Олег Рябинин.
Здравствуйте, Светлана.
Трудовой договор означает продолжение трудового стажа и работодатель обязан Вам завести новую трудовую книжку, если Вы не предоставите старую
Если Вам не нужен трудовой стаж, Вы можете предложить учебному заведению свои услуги на основании гражданско-правового договора — договора возмездного оказания услуг или договора подряда.
Добрый день,
Я пенсионерка, работаю в школе, но хочу официально выйти на пенсию. Могу ли я продолжить работу в том же учебном заведении, но без трудовой книжки, а на основании трудового договора, например?
Прудова Светлана
Трудовой договор это основание для начисления Вам стажа. Все отчисления в Фонды (Пенсионный, Соцстрах и тд.) делаются на его основании.
Возможно Вы имели в виду, чтобы остаться работать после официального расторжения договора с Вами?
Обращаю внимание, что даже работая по ГПХ — договору гражданско-правового характера Вы всё равно считаетесь работающей!
Если остались вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат.
С уважением, Виктория Суворова.
Нет без трудовой книжки Вы работать не можете.
ТК РФ, Статья 66. Трудовая книжка
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Здравствуйте.
без трудовой книжки, а на основании трудового договора, например?
Прудова Светлана
нет, не можете. Ст. 65 ТК РФ:
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
Продолжайте работать как работали. Трудовая спокойно лежит у работодателя. В дальнейшем когда надо будет расторгаете договор, Вам выдадут трудовую.
ЗДравствуйте.
Вы можете продолжать работать и получать пенсию, в России такое возможно, уволить Вас по основанию только потому что Вы вышли на пенсию не могут, либо если не желаете работать, можете уволиться по соглашению сторон.