Какую сумму должен внести каждый из работников бригады в порядке возмещения материального ущерба?

Question

С работниками склада готовой продукции швейного объединения Лобановой, Гавриловой и Петровой работодатель заключил договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. При проведении инвентаризации материальных ценностей на складе за период с 1 июля по 31 декабря на складе была выявлена недостача швейных изделий на общую сумму 18 тыс. руб. Должностной оклад Лобановой составляет 3600 руб. Гавриловой – 3300 руб., Волковой – 3000 руб., а Петровой – 2800 руб. В октябре месяце Лобанова не работала в связи с отпуском; Петрова в июле находилась на курсах повышения квалификации; Гавриловой на весь декабрь месяц был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. В каком порядке и размерах может быть взыскан материальный ущерб с каждого работника в данной ситуации? Рассчитайте, какую сумму должен внести каждый из работников бригады в порядке возмещения материального ущерба, причиненного работодателю?

Давид Замирович · Answer

Согласно ст. 245 Трудового кодекса РФ, е сли невозможно разграничить ответственность работников при совместном выполнении работы , работодатель вправе ввести коллективную (бригадную) материальную ответственность за причинение ущерба. Если работники не согласны возместить полный материальный ущерб добровольно — размер ущерба устанавливается в судебном порядке. При этом суд устанавливает степень вины каждого работника с учетом размера должностного оклада каждого лица и пр. , а работник в свою очередь вправе доказать в суде свою невиновность. В соответствии со ст. 246 Трудового кодекса РФ, если работодателю или его имуществу нанесен ущерб, то сумма ущерба определяется по фактическим потерям работодателя с учетом рыночных цен в день причинения ущерба и стоимостью имущества по данным бухгалтерского учета . Я полагаю, что так как недосдача была выявлена в полугодовом периоде, а отпуска/курсы и больничные приходились лишь на какой-то отдельный месяц в этом периоде, если работникам не удается убедительно доказать свою непричастность к недостдаче (а из условий задачи я не представляю как это может быть сделано) — материальный ущерб с них должен быть взыскан в судебном порядке в полном объеме, но с учетом пропорционального соотношения окладов каждого из них.

Анна Прохорова · Answer

Алексей, в этой задаче ничего особо сложного нет. Посмотрите нормы трудового кодекса, касающиеся материальной ответственности работника. Там есть отдельные нормы, касающиеся договора о полной коллективной ответственности. (глава 39 ТК РФ )