Как медсестре уволиться без отработки, если ее заставляли перерабатывать после тяжелой болезни?

  Здравствуйте. Вы можете уволиться без так называемой отработки -она нужна для того, чтобы работодатель мог за это время подыскать вам замену. Но никакой обязанности отрабатывать две недели у вас нет, поишите заявлени об увольнении по собственному желанию с любого числа, хоть с завтра и не выходите на работу, главное, чтобы ваше заявление зарегистрировали официально, через канцелюрию, а если не зарегистрируют. то могут сделать прогул и уволить за не выход на работу. С уважением.

Добрый день, Ольга! Согласно ст. 350 ТК РФ "Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.

Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей."

Ст. 80 ТК РФ предусматривает, что 

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.