Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли премию дворника забирать на покос травы?
У меня девушка устроилась работать дворником этой весной.с самого начала их переодически водят помогать приводить в порядок чужие территории,где ответственные дворники не справляются,так как у них взято слишком много дамов и территории прилегающие к ним.за это один раз была выплачена премия.весной.в районе тысячи рублей.
Но уже третий месяц как территорию прокашивают косильщики.на карточку дворникам переводят зп и премиальные.премиальные дворники должны снять и отдать обратно.говорят эти деньги уходят на покос травы территории прилегающей за закрепленными за ними дамами.в среднем с каждого дворника берут 11-13 тыс. рублей.
Так же продолжают водить дворников в помощь на чужие территории.а премиальные за это не выплачивают.так как на карты переводят денежные премии на косорей.
Мне не ясен момент,могут ли чужие деньги переводить как премии и после их требовать назад?
У дворников маленькие зарплаты.в месяц с высчитанным налогом выходит около 11тыс.рублей(при закрепленных 3 домах и территории прилегающие к ним) + приблизительно 16000 тысяч на косорей,так как с этих денег снимаются налоги.
Здравствуйте, Сергей! Нет, конечно, это незаконно и возможно по таким поводам даже возбуждение уголовного дела.
Добрый день! В рассматриваемом случае. указанные выплаты являются стимулирующими так согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ указаны следующие выплаты:
— доплаты и надбавки стимулирующего характера;
— премии;
— иные поощрительные выплаты.
Все перечисленные выплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Это следует из ч. 2 ст. 135 ТК РФ. Упомянутые локальные нормативные акты принимаются с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии), что следует из ч. 4 ст. 135 ТК РФ, и не должны ухудшать положение работника по сравнению с действующим законодательством, что следует из положений ч. 4 ст. 8 ТК РФ.
Таким образом, если коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом работодателя предусмотрены перечисленные выплаты, условие о них должно содержаться в трудовых договорах работников. Это следует из совокупности норм абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 135 ТК РФ.
Однако указанные действия работодателя являются незаконными, так как согласно (вероятнее всего) бухгалтерской документации данные денежные средства направляются именно на оплату труда дворников. Рекомендую Вам обратиться в органы прокуратуры для проверки законности действий работодателя в части оплаты труда работников.
Для получения дополнительной консультации рекомендую обратиться к юристам нашей компании.