Вопросы по АНО и взаимоотношениями с сотрудниками
Здравствуйте, уважаемые эксперты! Планирую с товарищами открывать НКО в сфере образования (АНО), возникло несколько вопросов, связанных в основном с трудовыми взаимоотношениями с сотрудниками. Вопросы следующие:
1) правильно ли я понимаю, что законом не устанавливается минимальное количество учредителей, но, дабы избежать конфликтов и предвзятости, то лучше брать нечетное число, например, 3?
2) обязаны ли учредители что-то вносить при организации НКО? Или это уже будет фонд, а не АНО?
3) могу ли я принимать на работу сотрудников по договору возмездного оказания услуг? Связано это с тем, что когда есть гранты/спонсорские взносы - есть деньги. Нет грантов - нет денег...
4) могу ли я, будучи одним из учредителей, нанять директора по такому же договору (возмездного оказания услуг)? Или в таком случае он должен быть управляющим со своим ИП, ведь директор - это уже должность, а значит должен быть и договор?
5) обязателен ли я создать такой орган, как Правление?
6) на основании чего я должен рассчитывать зарплату для сотрудников, которых я нанимаю?
Появились уточнения - Законом регламентируется размер взносов? Допустим, каждый из трех учредителей вносит 1/3 суммы, необходимой для начала функционирования НКО - аренда, зарплата директору за определенный период и так далее - это будет правомерно с точки зрения закона? Будут ли считаться средства, внесенные на эти цели взносами или ими будут считаться только те деньги, которые пойдут на непосредственную реализацию целей, объявленных НКО?
"Положение об оплате труда работников АНО" - правильно ли я понимаю, что данный документ я описываю наравне с уставом при открытии АНО? Если же я нанимаю людей по Договору об оказании возмездных услуг - финансовые вопросы с исполнителем я описываю там?
Обязанности нет.
Начисление заработной платы лучше осуществлять согласно Положению об оплате труда работников АНО.
С уважением,
Алексей Байкалов.
Однако при создании учредители обязаны внести взносы.
С уважением,
Алексей Байкалов.