Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Лишение части з/п за выходной день, предоставленный руководством по его инициативе
Моя мама получает оклад. Ей был предоставлен выходной день по инициативе работодателя без приказа. Имеют ли право за этот день лишить её части з/п (также без приказа)?
, Наталья, г. Никольск
Елена Искибаева
Здравствуйте Наталья!
Если этот день был оформлен как отпуск без содержания, то он не должен оплачиваться в соответствии с нормами действующего законодательства, а именно трудовым кодексом РФ.
Надо знать, какое заявление писала мама и как оформлен этот день отсутствия.
Выходные по инициативе работодателя — что-то новое.
День без содержания не должен оплачиваться, но это не скажется существенно на размере заработной платы за месяц.
Документально никак этот день не оформлялся. Просто отпустили на выходной и всё