Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право уволить меня
ИМЕЮТ ЛИ ПРАВА УВОЛИТЬ МЕНЯ С РАБОТЫ ЕСЛИ 3 РАЗА ПРИХОДИЛ ШТРАВ ЗА ПРИВЫШЕНИИ СКОРОСТИ Я ИХ ОПЛАЧИВАЛ САМИ СРАЗУ
Добрый день. Таких оснований для увольнения как совершение административного проступка законодательство не содержит.
Увольнение работника возможно в соответствии с основаниями указанными в ст.81 ТК РФ, ст. 81 не предусматривает в качестве оснований для увольнения совершение административного правонарушения или неоднократного совершения административного правонарушения. Таким образом ваши штрафы не могут быть основанием для Вашего увольнения.
Не согласна с коллегами.
Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)- локальный нормативный акт, регулирующий обязанности сторон трудового договора в части дисциплины труда. Если в ПВТР либо в трудовой договор включено положение, что водитель выполняет трудовые обязанности с соблюдением правил дорожного движения, а за первый штраф (нарушение ПДД) вам объявлено дисциплинарное взыскание, которое не снято распоряжением работодателя или по-прошествии годового срока, то уволить вас можно по части 5 ст. 81 "неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей".