8 499 938-65-20

Как правильно оформить процедуру выселения бывшей снохи?

Мне 73 года, со мной в моей квартире проживает бывшая жена моего сына (они в разводе с 2010 года) и мой внук 10 лет - прописаны.

За все время проживания у нас было общее хозяйство. Из 18 тысяч пенсии, я расходовала только на оплату ЖКХ, а остальные деньги отдавала снохе.

В данный момент, она подала на сына на алименты, и я сказала, что общее хозяйство у нас закончилось, плати за квартиру, как квартиросъеищик., она отказалась.

Учитывая мой возраст и болезни (я не выхожу из дома), мне нужно квартиру менять в г. Димитровград, где проживают моя дочь и внуки.

Подскажите, что я могу предпринять в данном случае?

Показать полностью
, Надежда Александровна, г. Ульяновск

Здравствуйте!

Пишите заявление в суд о снятии с регистрационного учета и выселении, мотивируя это тем что между Вами прекращены родственные отношения, и Вам необходимо менять квартиру по состоянию здоровья.

Статья 31. ЖК РФ. Права и обязанности граждан, проживающих совместно с собственником в принадлежащем ему жилом помещении
4. В случае прекращения семейных отношений с собственником жилого помещения право пользования данным жилым помещением за бывшим членом семьи собственника этого жилого помещения не сохраняется, если иное не установлено соглашением между собственником и бывшим членом его семьи. Если у бывшего члена семьи собственника жилого помещения отсутствуют основания приобретения или осуществления права пользования иным жилым помещением, а также если имущественное положение бывшего члена семьи собственника жилого помещения и другие заслуживающие внимания обстоятельства не позволяют ему обеспечить себя иным жилым помещением, право пользования жилым помещением, принадлежащим указанному собственнику, может быть сохранено за бывшим членом его семьи на определенный срок на основании решения суда. При этом суд вправе обязать собственника жилого помещения обеспечить иным жилым помещением бывшего супруга и других членов его семьи, в пользу которых собственник исполняет алиментные обязательства, по их требованию.

1
0
1
0
Надежда Александровна
Надежда Александровна
Клиент, г. Ульяновск

Это я прочитала в предыдущей консультации.

Дело осложняется, что она прописана у меня вмести с моим 10-летним внуком, а он попадает под категорию не выселяемых. В этом случае, какая линяя поведения у меня должна бвть?

Похожие вопросы
Здравствуйте отец собственник квартиры в лнр он живёт в Рязани как правильно оформить ему доверенность на дочь она гражд
Здравствуйте отец собственник квартиры в лнр он живёт в Рязани как правильно оформить ему доверенность на дочь она гражданка России живёт в городе Анапа документы квартиры на реестр она прописана в этой квартире чтобы она в Анапе отнесла документы в мфц
, вопрос №4968983, Марина, г. Ростов-на-Дону
Как правильно оформить сотрудника на работу воспитателем в детский сад, если она находится в декрете до полутора лет и не хочет увольняться с основного места работы
Добрый день. Как правильно оформить сотрудника на работу воспитателем в детский сад , если она находится в декрете до полутора лет и не хочет увольняться с основного места работы
, вопрос №4968421, Лариса Тимофеевна, г. Рязань
Добрый день.С 1 июня ухожу в декретный отпуск, но пособие за уходом за ребёнком хотим оформить на мужа(так как
Добрый день.С 1 июня ухожу в декретный отпуск, но пособие за уходом за ребёнком хотим оформить на мужа(так как у него зарплата больше ),но при этом чтобы он работал,а я сидела с ребёнком, как это правильно оформить,пожалуйста, подскажите.
, вопрос №4968348, Татьяна, снт. Волга
Как правильно оформить договор аренды?
Несовершеннолетний собственник гостиничного дома. Как правильно оформить договор аренды?
, вопрос №4965076, Оксана, г. Ростов-на-Дону
Как правильно оформить все необходимые документы?
Сотрудника устно попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Сотрудник отказался и по состоянию здоровья открыл больничный лист с 31.03.26. В течении двух дней с момента ухода на больничный, работодатель заблокировал эл почту, под видом назначения исполняющего обязанности, забрал компьютер, удалил из рабочих чатов, не выплатил премиальную часть за март. 01.06.26 больничный будет закрыт. Как правильно поступить, чтобы не попасть в ловушку и не получить какое нибудь дисциплинарное взыскание и не быть уволенным по какой нибудь сфабрикованной причине. Можно ли официально приостановить деятельность в компании по причинам, указанным выше? Можно ли рассчитывать на оплату по среднему заработку? Как правильно оформить все необходимые документы?
, вопрос №4963295, Ольга Валерьевна Пиганова, г. Москва
Дата обновления страницы 03.10.2017