Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли обойтись 1 ставкой рабочего без нарушения трудовых прав работника?
здравствуйте! мне поставлена задача такая: имеется 3 ставки сторожа-охранника в спортивном учреждении, данное учреждение хотят поставить под охранную сигнализацию. Время работы учреждения с 08:00 до 23:00 ежедневно. Остается одна ставка сторожа, который будет работать по такому графику : ПН-СБ с 20:00 до 23:00 и в ВС с 08:00 до 23:00. Возможно ли обойтись 1 ставкой рабочего, не нарушим ли мы его трудовые права?
Добрый день.
По часам у Вас вполне выходит норма рабочего времени на 1 ставку (даже с учетом работы в ночное время). Но надо учитывать, что в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. В Вашем случае выходные дни у работника отсутствуют.
Как таковые выходные дни отсутствуют, Вы правы, но опять же, с понедельника по субботу работник будет выходить на смену всего лишь на 3 часа.
Просто я указала, где могут усмотреть нарушение трудовых прав работника. А так по норме рабочего времени в неделю нарушений нет, междусменный отдых есть. Следует также учесть, что время с 22.00 до 06.00 ночное, следовательно час с 22.00 до 23.00 оплачивается в повышенном размере