Куда обратиться за помощью, если в магазине регулярные недостачи?

Добрый день, Марина.

Был ли с вами заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Если да, то за что конкретно вы отвечаете? Какая у вас должность?

Если вы, например, просто кассир, то по данному договору вы можете нести ответственность за деньги и документы, но не за товар, так как приемку товара вы не осуществляете и с товаром не работаете.

Деньги отдавать категорически нельзя, тем более заем оформлять. Материальный ущерб должен устанавливаться в результате проверки.

Если вы уже там не работаете, то взыскание материального ущерба должно быть только через суд.

Суда не бойтесь, наоборот, работодатель должен его бояться, так как если у него не в порядке с документами, он проиграет. Суд — это же не орган наказания, он наоборот справедливость восстанавливает. Придете и спокойно все расскажете.

ст. 247 ТК РФ

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.