Добрый день, Надежда!
Вы имеете ввиду, увольнение по основанию по сокращению численности и штата работников? Если да, то право за вами на выходное пособие в размере среднего месячного заработка охраняется, независимо от того, являетесь ли Вы пенсионером или нет.
Среднемесячный заработок на период трудоустройства сохраниться если Вы встанете в Центр занятости населения в течении 14 календарных (10 рабочих) дней.
Для оплаты среднемесячного заработка за второй месяц Вам необходимо будет предоставить работодателю копию трудовой книжки и заявление о перечислении компенсации.
Для оплаты среднемесячного заработка за третий месяц Вам необходимо будет предоставить работодателю копию трудовой книжки, справку из ЦЗН и заявление о перечислении компенсации.
Удачи!