Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод в другое юридическое лицо без согласия работника
Работодатель массово перевел сотрудников компании в другое ООО без их согласия. Что грозит работодателю?
, Григорий, г. Москва
Станислав Багрянцев
Здравствуйте.
В соответствии со ст.72.1 Трудового кодекса, по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю.
При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Осуществление такого перевода без письменного согласия работника неправомерно.
При обращении работника в суд, может быть вынесено решение о выплате компенсации морального вреда, причиненного незаконными действиями работодателя. Вопрос о компенсации морального вреда решается по требованию работника (ст. 237 ТК РФ).