Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовые отношения
Добрый день! муж ИП открыл магазин -я как жена могу работать без оформления в разных фондах? (нахожусь в декретном отпуске у другого работодателя). слышала что можно работать по внутреннему договору. муж боится уголовной ответственности. объясните почему угол. ответственность? СПАСИБО.
Уважаемая, Наталья!
Факт супружества не распространятся на трудовые отношения. Вы можете работать на мужа по совместительству по трудовому договору. Все отчисления в фонды за вас должных производиться.
Ответственность предусмотрена административная. КоАП:
«Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) 2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -(в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.»
Наталья! Никакой уголовной ответственности за это не предусмотрено. Если что можно подумать на случай проверки о заключении гражданско-правового договора, который не является трудовым, и не влечет обязанности по отчислениям в фонды.