Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какова ответственность иностранного гражданина при неофициальном трудоустройстве, если он имеет РВП?
Трудно найти работодателя, который готов официально трудоустроить иностранца. Чем грозит неофициальное трудоустройство иностранному гражданину, если он имеет РВП, т.е. по факту разрешение на работу.
Здравствуйте, Николай!
Ответственность может наступить в случае выявления данного факта сотрудниками УВМ МВД России и в отношении работодателя.
«Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»
Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,3. Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, —
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Вам бы я порекомендовал подумать о ежегодном уведомлении, каким образом вы будете предоставлять — цитата "… уведомление о подтверждении своего проживания в Российской Федерации с приложением справки о доходах, копии налоговой декларации или иного документа, подтверждающего размер и источник дохода данного иностранного гражданина за очередной год со дня получения им разрешения на временное проживание." — конец цитаты.
Остались вопросы, пишите в чат для консультации
(специализация миграционное законодательство) и удачи вам!
спасибо за подробный ответ! но суть вопроса была немного в другом - какая ответственность у иностранного гражданина
Доброго времени суток!
В случае
ничего не грозит.
По закону иностранный гражданин при наличии РВП имеет право осуществлять трудовую деятельность, а уж как его устроил работодатель: официально или не официально, это уже проблема работодателя. Об одной из них я написал ранее. Ведь даже, например, если работник неофициально трудоустроен, он имеет право по каким-то вопросам пожаловаться в трудовую инспекцию и скорее всего будет прав.Так как с момента начала осуществления трудовой деятельности на данном предприятии (организации и т.д.) между работником и работодателем возникают трудовые отношения вне зависимости от того оформлен ли работник или нет...