8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как можно защититься от принуждения к увольнению?

Добрый день, я работаю главным бухгалтером в ООО, у Учредителя есть еще несколько компаний, которые фактически работают под руководством управляющей компании которую создал учредитель. Но юридически, наше ООО не связано с ними. Сейчас меня вынуждают написать заявление по собственному желанию, но я не хочу, у меня не было в планах увольняться. Что мне делать?

, Анастасия, г. Новосибирск
Антон Нечаев
Антон Нечаев
Юридическая компания "НЕЧАЕВПРАВ", г. Новосибирск

Здравствуйте! 

Не хотите увольняться — не пишите заявление. Никто не может вас заставить написать заявление об увольнении по собственному желанию, если у вас такого желания нет.

Если уволят по статье 81 ТК РФ — в течение 1 месяца обращаться в районный суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Тратить время на переписки с трудовой инспекцией и/или прокуратурой не советую — только время потеряете.

Удачи!

0
0
0
0
Александр Брянцев
Александр Брянцев
Юридическая компания "ABP"

Здравствуйте!

Вы не обязаны писать заявление об увольнении по собственному желанию. В случае незаконного увольнения работодатель будет обязан Вас восстановить. Вы можете подать анонимную жалобу о том, что работодатель вынуждает Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию через портал Государственной инспекции по труду и занятости онлайниснпекция.рф. 

Будем рады ответить на дополнительные вопросы!

0
0
0
0
Марина Кондратьева
Марина Кондратьева
Юрист, г. Нижний Новгород

Уважаемая Анастасия, здравствуйте!

Посоветовала бы Вам в Вашей ситуации, чтобы Вас сейчас не уволили и в дальнейшем не было труднее восстанавливаться на работе через судебный порядок, обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, приложив, например, к ней запись разговора, где фиксируется, что Вас принуждают уволиться (поговорите еще раз с руководителем и сделайте данную запись). Ничего лишнего не подписывайте, т.к. для увольнения по статье работодатель должен соблюсти предусмотренный ТК РФ порядок, не берите на себя никакую вину, письменно излагая это в объяснительных.

С удовольствием помогу составить жалобу и защитить Ваши права! Обращайтесь в чат, личные сообщения.

Удачи Вам и всего самого доброго!

С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
У меня была аттракционная комиссия и мне отказывают в праве уйти в отпуск с последующим увольнением, требуют отгулять отпуск и вернуться для расчёта, приказа на увольнение ещё не было
У меня была аттракционная комиссия и мне отказывают в праве уйти в отпуск с последующим увольнением, требуют отгулять отпуск и вернуться для расчёта, приказа на увольнение ещё не было.
, вопрос №4255866, Роман, г. Москва
Трудовое право
Если мне не подойдёт предложенная должность, то правильнее будет уволиться в связи с сокращением или увольнение по собственному желанию?
Добрый день. Недавно я получила инвалидность 2-й группы. На работе предложили другую должность/направление в связи с полученной инвалидностью. Если мне не подойдёт предложенная должность, то правильнее будет уволиться в связи с сокращением или увольнение по собственному желанию?
, вопрос №4255004, Анастасия, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Здравствуйте! Работаю в Додо-пицца, пришла к вам от подруги: ) Меня заставляют подписать заявление об увольнении через два дня, я работаю по трудовому договору
Здравствуйте! Работаю в Додо-пицца, пришла к вам от подруги :) Меня заставляют подписать заявление об увольнении через два дня, я работаю по трудовому договору. Причина (какую они якобы назвали) - токсичность в коллективе, кто-то где-то кому-то переслал мои сообщения в телеграме (не рабочее пространство), где я нелестно выражаюсь о своем лидере. Это сочли нарушением принципов компании и вынуждают написать уход по собственному. Я считаю, что они неправы, и у них нет достаточных оснований для моментального увольнения буквально одним днём.
, вопрос №4254321, Клиент, г. Москва
Трудовое право
Суть вопроса такая, я уволилась с работы, мне сказали отработать с 1 сентября по 10 сентября, увольнение
Здравствуйте! Суть вопроса такая, я уволилась с работы, мне сказали отработать с 1 сентября по 10 сентября, увольнение приходилось на 13 сентября, сегодня, мне не выплатили отработанные дни, а то есть 6 смен, пришло только 3500, по их словам Я перегуляла, хотя у меня было 2 недели в феврале и 2 недели в, августе, хотя я даже этого не понимаю, впервые слышу , что это аргумент для неоплаты отработки или я чего то не знаю по закону, кто прав?
, вопрос №4254260, Татьяна, г. Москва
Военное право
Здравствуйте у меня у сына закончился контракт 5 сентября он на писал рапорт на увольнение но его не
Здравствуйте у меня у сына закончился контракт 5 сентября он на писал рапорт на увольнение но его не увольняют можно нам идти другим путем у его стоит категория В и диагноз Инфантильное расстройство личности вроде как я знаю с таким диагнозом могут уволить
, вопрос №4253651, Марина, г. Москва
Дата обновления страницы 03.10.2017