Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить, если была судимость?
Здравствуйте я работаю в хосписе с 2013 года младшей сестрой по уходу за больными у меня судимость 228 с 2012 по 2015 три года условного сейчас на работе попросили справку о судимости могут меня уволить или нет
Трудовой кодекс предусматривает следующее. В соответствии со ст. 65 ТК РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
На основании изложенного, указанная справка предъявляется только при поступлении на работу.
так со всех работающих попросили справку в обязательном порядке
Их действия не соответствуют нормам трудового кодекса РФ.