Что делать, если оклад работника посчитан неправильно?

Здравствуйте , мой фиксированный оклад 10000. И премия 75%. При получении зарплаты мой оклад снизился до 9375 руб. При этом у меня идет переработка на 20 часов , но они учтены как праздничные дни. Тоесть по табелю норма стоит 160часов , я выполнила 180.но бухгалтер считает что я не выполнила план т.к в графе оклад стоит 159 часов , а в графе праздничные 21 час при этом что праздничные к выполнению плана не относится. Тоесть я план перевыполнила при невыполнении его или что то я не понимаю