8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Организация рабочего дня охранника на отдельном объекте

Устроился впервые охранником в ЧОП. Без справок из психдиспансера, наркодиспансера, медицинской и об отсутствии судимости. Предоставил только паспорт, трудовую, военый билет не просили. Дали объект вилла и рядом городская парковая зона.

На виллу заступаю в 19 час.45 мин. Стою ночь, утром в 09.00 часов иду и заступаю в парк, там охраняю территорию сутки с 9 утра до 9 утра следующего дня. Сменившись остаток дня отсыпной, затем полный день выходной, а наследующий день в 19.45 опять заступать. Получается за смены на 2-х объектах 37,5 часов. За одну неделю два раза заступаю, т.е. около 75 часов. Подмены на прием пищи, сон нет. Инструктаж на объекте перед заступлением нач. отдела охраны не проводит. На вилле спать нельзя, двери не закрываются. Зарплату за август дали 3 октября, 1600 руб. за одно заступление - за 37 часов. Вопрос - имеют место нарушения работодателя, трудовую книжку даже не спрашивали. Но содрали с зарплаты 400 руб. за какое то оформление документов и консультацию, которую давал захоз виллы, а не ЧОП.

Мои действия по защите своих прав гражданина РФ - пенсионера. Заранее благодарен за внимание и ответ.

Показать полностью
, Михаил Анкудинов, г. Калининград
Валерий Григорьев
Валерий Григорьев
Юрист, г. Пермь

Устроился впервые охранником в ЧОП. Без справок из психдиспансера, наркодиспансера, медицинской и об отсутствии судимости. Предоставил только паспорт, трудовую, военый билет не просили. Дали объект вилла и рядом городская парковая зона.

На виллу заступаю в 19 час.45 мин. Стою ночь, утром в 09.00 часов иду и заступаю в парк, там охраняю территорию сутки с 9 утра до 9 утра следующего дня. Сменившись остаток дня отсыпной, затем полный день выходной, а наследующий день в 19.45 опять заступать. Получается за смены на 2-х объектах 37,5 часов. За одну неделю два раза заступаю, т.е. около 75 часов. Подмены на прием пищи, сон нет. Инструктаж на объекте перед заступлением нач. отдела охраны не проводит. На вилле спать нельзя, двери не закрываются. Зарплату за август дали 3 октября, 1600 руб. за одно заступление — за 37 часов. Вопрос — имеют место нарушения работодателя, трудовую книжку даже не спрашивали. Но содрали с зарплаты 400 руб. за какое то оформление документов и консультацию, которую давал захоз виллы, а не ЧОП.

Мои действия по защите своих прав гражданина РФ — пенсионера. Заранее благодарен за внимание и ответ.

Добрый вечер, Михаил!

 данном случае нарушены все мыслимые и немыслимые трудовые права и нормы.

Идите в трудовую инспекцию и подавайте жалобу, а еще лучше в прокуратуру.

Удачи Вам!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Работник осведомлен и согласен с использованием работодателем системы видеонаблюдения и прослушивания
Здравствуйте ,в договоре прописали такие пункты.Они законны? Работник осведомлен и согласен с использованием работодателем системы видеонаблюдения и прослушивания служебных телефонов в целях обеспечения безопасности работника и работодателя и контроля за работой. Работнику устанавливается режим рабочего времени (нужное подчеркнуть): - полный рабочий день; - работа по графику; - работа в ночное время; - неполный рабочий день. 2.2. Работнику устанавливается 5-ти дневная рабочая неделя с полным рабочим днем. Выходной - воскресенье. Время начала и окончания работы устанавливается: -с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 -суббота дежурство – 2 раза в месяц 6.7. Работник согласен активно содействовать проводимым работодателем служебным разбирательствам, целевым, плановым и неплановым проверкам, а в случае необходимости, согласен проходить опрос с использованием Полиграфа
, вопрос №4852538, Кристина, г. Саратов
Трудовое право
На работе обеденный перерыв 1 час, я имею ребенка 4 лет, могу ли я сократить обеденный перерыв до получаса, а оставшиеся перенести на конец рабочего дня?
Добрый день! На работе обеденный перерыв 1 час, я имею ребенка 4 лет, могу ли я сократить обеденный перерыв до получаса, а оставшиеся перенести на конец рабочего дня?
, вопрос №4852503, Евгения, г. Москва
Защита прав работников
Здравствуйте, работаю в детском саду помощником воспитателя оклад 21000, на больничном была в январе 5 дней, рабочих дней у меня получилось 10 а не 15
Здравствуйте, работаю в детском саду помощником воспитателя оклад 21000,на больничном была в январе 5 дней ,рабочих дней у меня получилось 10 а не 15. Зарплата пришла 14000 с оклада сняли 7 тыс и с премии сняли 3 тыс .такое возможно ?
, вопрос №4852487, Яна, г. Братск
Семейное право
Вопрос: В иске третьими лицами указывать все организации с их реквизитами?
Исковое заявление о разделе лицевых счетов между сособственниками жилого помещения (об определении размера платы за жилое помещение и коммунальные услуги). По предоставлению коммунальных услуг несколько поставщиков, а именно по отоплению - отдельная организация начисляет и направляет квитанции потребителю; по электроэнергии - другая организация начисляет и направляет квитанции потребителю; по газу - также другая организация и т.д. по отоплению, капремонту, экологии (вывоз мусора). Вопрос: "В иске третьими лицами указывать все организации с их реквизитами? И направить всем копии иска"
, вопрос №4852174, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Подскажите, как поступить в данной ситуации?
Добрый день! Работаю по договору ГПХ проектным менеджером в социальных сетях(SMM).Выполняю услуги «Подготовка дизайн макетов». Хотел уволиться прямо здесь и сейчас, по причине того, что не нравится как строится процесс работы - еще в пятницу прошлой недели, но решил все же доработать эту, дабы не подводить агенство, коллег, которым перейдут мои проекты и клиентов, ввиде этих проектов. В договоре присутствует пункт: 6.3. Договор может быть досрочно расторгнут в одностороннем порядке при условии письменного уведомления другой стороны не позднее, чем за 10 рабочих дней до дня предполагаемого расторжения договора. Работодатель (по сути - заказчик) заставляет отрабатывать 10 рабочих дней после уведомления об увольнении. В договоре такого пункта нет, в Гражданском кодексе РФ, также, такого закона нет. Работа производится не по Трудовому договору. Подскажите, как поступить в данной ситуации? Есть ли возможность уволиться без возмещения убытков заказчику и обязан ли отрабатывать 10 дней, как раз до окончания Договора?
, вопрос №4851977, Сабир, г. Москва
Дата обновления страницы 06.10.2017