Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно оформить смену работодателя во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Добрый день! Ситуация такая. Единственная работница компании (она же генеральный директор), находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет , и уже опять находящаяся в положении, собирается уволится и перейти к другому работодателю того же холдинга, то есть второй декретный отпуск будет уже по новому месту работы. Как это правильно оформить, и как рассчитать декретное пособие на новом месте работы?
, Светлана, г. Москва
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Светлана.
Как это правильно оформить
Светлана
Как обычно.
- Увольнение из «старой» организации — решение единственного участника ООО / протокол собрания участников / внесение изменений в ЕГРЮЛ / приказ на увольнение, запись в карточку Т-2, трудовую книжку об увольнении
- Прием в новую организацию — решение единственного участника ООО / протокол собрания участников / внесение изменений в ЕГРЮЛ / приказ о приеме на работу (возложении полномочий ГД, если принимается на должность ГД), оформление новой карточки Т-2, Запись о приеме в трудовую книжку
- Предоставление отпуска по беременности и родам, затем по уходу за ребенком — заявление с приложением всех необходимых документов, как и в первый раз, издание приказа, запись в карточку Т-2.
Если вам нужна более подробная индивидуальная консультация или составление документа — можете обратиться ко мне в чат (услуги платные).
в соответствии с Федеральным законом №255-ФЗ.