8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законно ли работодатель наказывает за нарушение скоростного режима по ГЛОНАСу?

у нас на предприятие придумали наказывать нас за привышение скороснова режима по глонсту денежнор

.

, александр, г. Тольятти
Александр Самарин
Александр Самарин
Юрист, г. Москва
Эксперт

Здравствуйте. Такое незаконно, это противоречит Трудовому Кодексу. Если будут наказывать, обращайтесь в прокуратуру и инспекцию труда.

За дополнительной полной и профессиональной консультацией, а также за составлением документа, заявления, иска, договора и т.д. обращайтесь ко мне в чат.

1
0
1
0
Денис Кузнецов
Денис Кузнецов
Юрист, г. Самара

Вас могут наказать денежкой только в размере премии. К примеру премия водителю выдается за отсутствие нарушений. Но никто не обязал выдавать премию за обычную работу. Премия выдается только за работу за какую то выдающуюся которая указана в положении о премировании. Лишить части премии при правильно оформленном положении о премировании могут. в том числе используя данные глонасс. Единственное что обязаны делать это драть объяснение о том почему вы превышали скорость.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Административное право
Установил рекламный баннер на своей передвижной бане, законно ли это
установил рекламный баннер на своей передвижной бане, законно ли это
, вопрос №4857143, Александр, г. Москва
Трудовое право
Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии?
Здравствуйте. Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии? И стаж на работе 10лет!
, вопрос №4856953, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Я работаю на скорой помощи фельдшером по приему вызовов нам вменили в обязанности предрейсовые осмотры водителей и за это ничего не оплачивают законно ли это
Я работаю на скорой помощи фельдшером по приему вызовов нам вменили в обязанности предрейсовые осмотры водителей и за это ничего не оплачивают законно ли это
, вопрос №4856680, Овчинникова Валентина Лукьяновна, г. Москва
Трудовое право
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час.
, вопрос №4856507, Клиент, г. Москва
Дата обновления страницы 09.10.2017