Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить компенсацию, если работодатель вынудил уволиться по собственному желанию?
Добрый день меня зовут Игорь, у меня проблема следующего характера, я работал в семье водителем 6 лет устроен был официально, год назад начальник продал фирму, попросил написать заявление по собственному желанию но все остаётся по прежнему ( з/п, оплачиваемый отпуск, больничный, компенсация при увольнении) 11 сентября меня уволили безовсех на то причин, зная о том что у меня 5 летний сын и новорождённой дочкой еле выбил свою зарплату. Могу ли я рассчитывать на какую либо компенсацию?
Добрый день, я правильно понимаю, что вы официально уволились год назад, а все это время продолжали работать неофициально. Если это так, то разобраться может помочь трудовая инспеция, но при этом будьте готовы к тому, что вам надо будет уплатить налоги.
Здравствуйте!
Согласно ст. 16 ТК РФ.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Это касаемо того, что Вы год работали неофициально. Вы можете написать претензию работодателю об узаконивании трудовых отношений с Вами, если работодатель проигнорирует, то подавайте жалобу в ГИТ и в суд для восстановления трудовых прав.
Да, я проработал 1 год и 2 месяца не официально, я готов к тому что прийдётся оплатить налог я предполагаю 13% от полученной суммы, начальник мой должен будет в худшем случае оплатить: 1 компенсацию мне , 2 Штрафы за уклонение налогов, и 3 судебные издержки если до этого дойдёт ( в случае если не получиться урегулировать до суда ? )