Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли перевели меня с должности главного бухгалтера на должность зам главного бухгалтера?
08 февраля 2017 года приказом директора на меня возложены обязанности главного бухгалтера. в трудовой книжке сделана запись "и.о.главного бухгалтера". В марте 2017 года произошла смена директора. На меня вновь оформили карточку образцов подписей как на главного бухгалтера. По-прежнему все приказы на главного бухгалтера. 18 сентября 2017 года вновь принятый директор принимает нового главного бухгалтера, а меня без моего согласия переводит на должность главного бухгалтера и в трудовой делает запись "приступила к исполнению должностных обязанностей зам.главного бухгалтера". Я считаю , что данный перевод незаконный. Подскажите пожалуйста на какой закон мне ссылаться и куда обратиться. Ведь я не могу контролировать записи в трудовой, которые делает специалист отдела кадров. Первоначально когда директор хотел возложить на меня как на заместителя главного бухгалтера обязанности главного бухгалтера я отказалась написав ему служебную записку, в которой он сделал запись перевести временно и.о.главного бухгалтера. Ставка главного бухгалтера на тот момент была вакантной.
- img803.jpg
- img804.jpg
- img805.jpg
- img806.jpg
- заявление в прокуратру о восстановл~.docx
Добрый день, Людмила.
Насколько я понял, дополнительное соглашение о временном переводе на другую должность вы не заключали. В приказе не указано, до какого момента вы будете исполнять обязанности главного бухгалтера (до выхода основного работника). В трудовую книжку запись о временном переводе не вносится.Это означает, что временный перевод был оформлен не правильно.
Но однозначно утверждать, что вас перевели постоянно на должность главного бухгалтера тоже сложно. Нет никакой однозначной статьи в законе, которая может решить ваш вопрос: толковать можно и так и так. В любом случае дело разрешит суд.
Я бы на месте судьи решил так: вы остались на прежней должности и на вас в порядке совмещения должностей возложили доп. обязанности, за которые назначили доплату. А теперь их сняли и доплату убрали. И претендовать на должность главного бухгалтера вы не вправе.
Но вы можете попытаться отстоять свою точку зрения в суде.
Обоснование
ст. 72.2 ТК РФ
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках»
4. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.