Законно ли перевели меня с должности главного бухгалтера на должность зам главного бухгалтера?

Добрый день, Людмила.

Насколько я понял, дополнительное соглашение о временном переводе на другую должность вы не заключали. В приказе не указано, до какого момента вы будете исполнять обязанности главного бухгалтера (до выхода основного работника). В трудовую книжку запись о временном переводе не вносится.Это означает, что временный перевод был оформлен не правильно. 

Но однозначно утверждать, что вас перевели постоянно на должность главного бухгалтера тоже сложно. Нет никакой однозначной статьи в законе, которая может решить ваш вопрос: толковать можно и так и так. В любом случае дело разрешит суд.

Я бы на месте судьи решил так: вы остались на прежней должности и на вас в порядке совмещения должностей возложили доп. обязанности, за которые назначили доплату. А теперь их сняли и доплату убрали. И претендовать на должность главного бухгалтера вы не вправе.

Но вы можете попытаться отстоять свою точку зрения в суде.

Обоснование

ст. 72.2 ТК РФ

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках»

4. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.