Как пресечь ущемление прав инвалида 2 группы на рабочем месте?

Добрый день!

Мой брат инвалид 2 группы. Он работает в организации разнорабочим и получает мизерные деньги (около 6 т.р.). И это уже на протяжении почти 20 лет.

Работает он по 11 часов пятидневка, т.е. 55, а должен не более 35 согласно ФЗ.

Бывает когда просят выйти только 3 раз в неделю - тогда платят - 3 т.р.

К тому же ему сократили ежегодный отпуск до 2 недель, а положено 30 (согласно ФЗ).

Его руководительница - некая табельщица, которая позволяет себе употреблять нецензурную лексику при общении с ним, говорит, что он медлительный (а он как бы на минуточку инвалид!), угрожает и неувадительно относится, к "некоторым" сотрудникам относится лояльно.

Ситуация так себе.

Подскажите пожалуйста каким образом лучше поступить, чтобы решить скорее 2 проблемы:

- восстановление положенных ФЗ прав на отпуск и рабочее время;

- присмирить руководительницу.

В первом случае, куда лучше написать заявление или что еще, от чъего имени. Во втором - и вовсе не знаю, чуть ли не самостоятельно ставь на место.

В обоих случаях не грозит ли, что моего брата после этого могут уволить? Найти работу для него будет не простая задача. Он инвалид по зрению + отставание в умственном развитии.

Спасибо!