Здравствуйте, Мария.
Сразу понятно, что у вас заварена какая-то каша.
Спутаны понятия «совместительство» и «совмещение». О совмещении запись в трудовую книжку не вносится, только о работе по совместительству и то — по просьбе работника.
01.10.17г. основное место работы в должности менеджера для него становится внутренним совмещением, а внутреннее совмещение в должности бухгалтер становится основным
Марина
это перевод с должности менеджера на должность бухгалтера.
Если все-таки менеджер была еще и бухгалтером по совместительству (был отдельный ТД), то нужно с должности бухгалтера уволить, со следующего дня перевести в бухгалтеры из менеджеров (ДС к ТД менеджера) и принять по совместительству в менеджеры (новый ТД).
Если было совмещение, а не совместительство — запись о совмещении в тр. книжке признать недействительной, перевести из менеджеров в бухгалтеры, совмещение по должности бухгалтера приказом прекратить датой последнего дня работы менеджером, назначить новое совмещение по должности менеджера приказом с даты с которой приступит работать бухгалтером.
Если остались вопросы или нужно еще более подробное разъяснение — могу предложить в чате консультацию по телефону (платная).
