Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию и не хочет сокращать работников

   Здравствуйте Алексей! Согласно :

— ст. 157. «Оплата времени простоя» ТК РФ — "Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника..." ;

- ст. 139. "Исчисление средней заработной платы" ТК РФ — "При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно...".

 Андрей нормами трудового кодекса не установлен срок простоя. Как он должен оплачиваться я Вам привел Выше.

  Соответственно Вам решать, что делать либо получать за простой, либо искать новое место работы.

  С Уважением Евгений !